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發揮黨委理論學習中心組示范引領作用，組織圍繞學習黨的二十大精神開展專題研討；開設“學習貫徹黨的二十大精神”專欄專網，廣泛刊載公司各級黨組織學習貫徹黨的二十大精神的好經驗、好做法；召開學習貫徹黨的二十大精神工作調研會，結合黨的二十大精神分析形勢、部署工作……連日來，銅陵有色集團公司通過多種形式積極學習貫徹黨的二十大精神，引導廣大黨員干部學報告、見行動，切實把黨的二十大精神轉化為推動企業高質量發展的實際成效。

突出首要任務

迅速掀起學習熱潮

銅陵有色集團公司堅持把學習貫徹黨的二十大精神作為首要任務，及時組織學習，制訂實施方案，列出具體的任務清單，將黨的二十大精神納入公司黨委中心組年度學習計劃和季度時政學習要點。

銅陵有色集團公司發放《黨的二十大文件匯編》《黨的二十大報告學習輔導百問》《黨的二十大黨章修正案學習問答》若干冊；召開5次黨委會會議和黨委中心組學習會議，組織廣大黨員干部開展集中學習。公司黨委班子成員圍繞學習貫徹黨的二十大精神，結合各自分管工作進行交流研討；所屬各單位通過黨委會會議、黨委中心組學習會、“三會一課”等形式，全面、系統、深入地學習領會黨的二十大精神。

銅陵有色集團公司積極謀劃2023年黨員干部培訓計劃，通過集中培訓、專題講座、網上培訓等形式開展教育培訓；以視頻會議形式參加國資國企系統和安徽省國資系統專題宣講會，積極參加國務院國資委、安徽省委及省國資委舉辦的各類線上線下培訓；在“銅陵有色”微信公眾號上開設“黨的二十大精神學習課堂”專欄，不斷擴大學習覆蓋面。

突出主題主線

凝聚建設世界一流企業的共識

銅陵有色集團公司圍繞迎接黨的二十大和學習宣傳貫徹黨的二十大精神這一主線，加強專題策劃，嚴把方向導向，全力做好宣傳工作，切實營造濃厚氛圍，凝聚企業發展力量。

銅陵有色集團公司開展“非凡十年·非凡成就”主題宣傳活動，全面展現公司在有色金屬采選、冶煉、加工以及金融貿易等領域取得的成績；統籌線上線下資源，充分發揮報紙、電視臺、網站、微信公眾號的合力，集中呈現公司所屬各單位學習宣傳貫徹黨的二十大精神的生動實踐；發布學習宣傳貫徹黨的二十大精神標語，督促公司所屬各單位懸掛標語并更新電子屏、宣傳櫥窗的內容，切實地將氛圍營造起來、精神振奮起來、力量凝聚起來。

與此同時，銅陵有色集團公司制訂印發《學習貫徹黨的二十大精神宣講工作實施方案》，成立宣講團，廣泛開展對象化、分眾化、互動化宣講，將黨的最新理論成果傳達到公司各條戰線，確保黨的二十大精神深入每一名職工心中。

突出落地見效

出臺改革發展的務實舉措

對標黨的二十大關于國有企業改革發展的重大部署，并結合企業實際，銅陵有色集團公司研究制訂《學習宣傳貫徹黨的二十大精神的工作方案和任務清單》，列出27條具體的舉措，明確了公司當前及未來一段時間的重點任務。

銅陵有色集團公司召開學習貫徹黨的二十大精神工作調研會，總結工作、分析形勢、尋找差距，在黨的創新理論引領下，向全年目標發起沖刺。公司所屬安慶銅礦對標黨的二十大重大部署，在該礦第九次黨代會上進一步明確了“創新驅動智能化綠色礦山建設”的戰略發展目標；金隆銅業積極開展“學習二十大、奉獻在崗位”系列活動，引導黨員、團員青年立足崗位發揮先鋒模范作用。

“學習貫徹黨的二十大精神，一定要落到‘怎么干’上來。”銅陵有色集團公司黨委書記、董事長龔華東在公司黨建工作例會上強調，黨的二十大對國有企業的要求，與公司打造世界一流企業的目標是一致的。

他表示，銅陵有色集團公司要抓住深入實施科教興國戰略、人才強國戰略、創新驅動發展戰略的歷史機遇，把黨中央部署貫徹落實到公司產業升級、技術創新、安全環保、人才隊伍建設以及黨建工作等具體實踐中，在新征程彰顯新作為。