亚洲欧美日韩偷拍一区二区-在线观看一区二区三区四区五区-精品国产乱码久久蜜桃-91麻豆国产精品一区

冬去春來，金誠信礦業管理股份有限公司（以下簡稱金誠信）在召開年度工作會全面部署2023年各項工作的同時，也完成了總部機關、二級單位和國內外各項目的民主生活會，為統一思想、凝心聚力，向著新年新目標闖關沖頂吹響了嘹亮沖鋒號。

以民主生活會為有力抓手，推動公司各級領導班子自身建設，通過“統一思想、統一意志、統一行動”鍛造強有力的管理隊伍，通過“當下改”“長久立”，明路徑、促發展，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用，齊心協力攻堅克難，一直是金誠信跨越前行的重要法寶。

2022年末，黨的二十大勝利召開、金誠信喜迎25華誕，公司“五五戰略”闖關奪隘，穩步向前。在這承前啟后、繼往開來的關鍵節點，緊緊圍繞黨和國家事業發展宏偉目標和大政方針，全面總結25年發展經驗，刀刃向內、深刻反思、查擺不足、“補鈣”賦能，成為了金誠信新一年民主生活會的鮮明主題。

站在高處 以黨的二十大精神

為指引把舵定航

黨的二十大勝利召開，無疑構成了此次金誠信民主生活會最為深刻的時代背景。

“乘黨的二十大強勁東風奮楫正當時，揚公司25年豪情壯志破浪再出發”。懸掛在金誠信總部大廳這副紅底金字、熠熠生輝的對聯，為年度民主生活會“繪”上了鮮明底色。

去年11月份，在深入學習貫徹黨的二十大精神熱潮中，該公司黨委結合“五五戰略”開局所取得的成就與不足，將召開民主生活會提到了議事日程，并確立了“在構建新發展格局中實現高質量發展”的主題。該公司黨辦進行了精心組織安排，要求所有參會人員認真學習領會黨的二十大報告精神，充分結合工作實際，打破慣性思維，帶著問題參會，嚴忌空談闊論，做好充分的會前發言準備。和往年一樣，每個二級單位民主生活會至少有兩位公司高層全程到場聽會，嚴格履行督導職責。

2022年11月28日，金誠信公司高層民主生活會舉行。會上，從公司黨委書記王先成開始，每位與會者從深入學習領會黨的二十大精神的高度，作個人對照檢查，把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，查擺自己在思想、學習、工作等方面存在的差距，深入分析問題根源，提出下一步整改措施。

大家在發言中普遍認為，黨的二十大開啟了實現第二個百年奮斗目標的新征程，金誠信也已走過了25年風雨兼程路，站到了新的起點。前進力量源于初心堅守，事業成就在乎使命擔當。黨的二十大報告強調“三個務必”，放在首位的就是“務必不忘初心、牢記使命”。25年來，金誠信之所以無堅不摧、一往無前，也正是因為始終堅持礦業夢想的初心不變。堅守初心為公司上下應對風險挑戰、辨明前進方向、知重負重、苦干實干錨定了基點，也必將為金誠信在新的征程行穩致遠提供不竭動力。不忘初心、牢記使命，必須堅持領導干部帶頭，應成為各級班子成員自我檢視、自我剖析的重要出發點。

許多同志在發言中談到，黨的二十大報告中提出的“堅持社會主義市場經濟改革方向，堅持高水平對外開放，加快構建以國內大循環為主體、國內國際雙循環相互促進的新發展格局”、“構建高水平社會主義市場經濟體制”、“堅持把發展經濟的著力點放在實體經濟上”、推動共建“一帶一路”高質量發展等一系列新發展理念、新發展思想、新發展方向，都為民營企業創造了更好的營商環境，讓金誠信更加堅定了“領航智慧礦山，智享綠色發展”戰略部署的正確性和實現“三步走”目標的信心。在系統、全面、深入謀劃的基礎上，金誠信確立了2020-2025的戰略目標和實施路徑。從這兩年的實踐來看，新的目標路徑完全符合金誠信的發展實際和“百年礦業夢”的發展愿景。

2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，也是金誠信公司“五五戰略”居中的關鍵之年。各級管理干部務必要做到深刻認識、深入理解，堅定不移地貫徹執行；務必要提高站位，將企業的發展壯大與員工實現幸福生活緊密結合起來；務必要提升格局，將企業的跨越式前行與實現自身人生理想與價值緊密結合。

指向實處

為“五五”航程注入強大動能

經過25年的發展，金誠信已經形成了“兩個市場”“五大板塊”“雙輪驅動”的新發展格局，這12個字也構成了該公司“第五個五年戰略”的總遵循和總航標。在“五五戰略”將進入半程最為較勁時，如何立足新發展格局，謀求高質量發展；如何在2023年能順利爬坡沖頂是此次金誠信民主生活會最為重要的現實背景。

認識不到位，行動會偏航，動作會變形，召開民主生活會的重要目的是解決思想認識問題。鑒往知來，在新征程關鍵時刻如何把準航向、錨定目標、團結一心，王先成要求各級黨員干部務必牢記“四個始終堅持”：始終堅持礦業夢想的初心不變、始終堅持共生共榮的企業文化不變、始終堅持技術引領的導向不變、始終堅持精細化管理的思想不變。他強調，“四個始終堅持”是金誠信25年風雨兼程路的精神提煉和靈魂鑄造，是金誠信實現高質量發展的必由之路，是公司“打造百年老店”最深厚的文化底蘊，是新發展階段公司各級領導班子統一思想認識的核心落腳點。

“四個始終堅持”，反映了金誠信25年間不斷壯大的清晰脈絡，又代表著過去與未來的傳承與發展。始終堅持礦業夢想的初心不變，體現的是金誠信的“道路自信”。無論企業怎樣發展，要始終不忘為民族礦業作貢獻、建設標桿礦山的使命擔當，堅持在礦業領域深耕不動搖。而始終堅持共生共榮的企業文化不變，則是從“有錢大家賺”“吃上熱乎飯、洗上熱水澡、睡上安穩覺”到與廣大員工形成“共生共榮”的利益共同體，展現著金誠信的“文化自信”。近年來，金誠信不斷開辟多種員工晉升通道和獎勵機制，始終堅持與員工共享發展收益，深度建設起與員工休戚與共的“家文化”。

在面向未來的道路上，金誠信的決策者清醒地意識到，要高質量地開拓國內、國外“兩個市場”，構建包含礦山服務建設、資源開發、科技研發、機械裝備、貿易流通“五大板塊”和實現礦山建設與資源開發“雙輪驅動”新發展格局，堅持技術引領和精細化管理將成為最重要的支撐。

從打造優質工程、斬獲魯班獎、發明專利“量質齊升”、積極參與國家級科研項目，到建設博士后工作站、膏體充填實驗室，再到致力于智能采礦系統建設和新能源礦山裝備研發，金誠信始終堅持“技術領先”的總方針，始終將提升科研創新能力和打造高水平專業技術人才隊伍作為“一把手”工程來抓，矢志不渝地堅持科技創新、先行一步，在推動礦山施工機械化、信息化和智能化的道路上不遺余力，成就了金誠信在國內外業界的金字招牌。

進入“五五”階段，科技研發實現從服務自我到走向市場的大轉變，EPC等總承包項目在國內外“四面開花”，成為了該公司新的產值與利潤增長點。

戰略大轉型、規模大拓展，拼的是“硬實力”?？梢箲鹇月涞?、投資見效、項目顯優，如何提升管理水平，打造起凸顯“內功”的“軟實力”，則是一個企業無堅不摧的堅強保障。從“四五”布局戰略轉型開始，金誠信不遺余力地進行了“礦業管理4.0”的全面提升試點和推廣。新年伊始，該公司董事長王青海又以一場“從制度管理深化到實施細則管理”為題的演講，將金誠信管理實施細則精細到每一個工作環節和工作的每一分鐘，由此匯聚成金誠信的管理“護城河”。

直擊痛處

為高質量發展“把脈開方”

一年之計在于春。在為新年新發展謀篇布局之時，金誠信公司高層根據黨委安排，督導二級單位民主生活會，深入基層聽意見、查問題、找根源，從解決問題入手，幫助各單位找到各項工作的“痛點”“堵點”，號準“病源”、開出“良方”。

王先成親自督導海外事業部、資源項目、南方分（子）公司、北京分公司、湖北金誠信等二級單位班子成員民主生活會，認真聆聽每位參會者的發言，要求大家一定要實事求是，從基層問題反省本級問題，從工作問題剖析思想問題，做到見人、見事、見思想，指導與會者把問題談透、把思想談通、把改進措施理清楚，并在此基礎上，對問題進行了系統梳理，概括為工作作風和責任心、系統性思維、履職擔當、團隊意識和溝通協助、主業思維等方面。

思想指導行動，精神激勵干勁。工作會之后隨之而至的新春佳節，該公司各二級單位、項目部（項目公司）緊鑼密鼓地召開動員大會，對照民主生活會反映出的問題，抓緊制訂整改措施，通過統一思想鼓足干勁，為迎戰今年的各項任務目標摩拳擦掌、鉚足干勁，爭創2023年生產經營“開門紅”。伴隨著春天的腳步，一份份捷報、一個個喜訊陸續傳來，特別是海外項目，在非洲、歐洲、中亞的戰線上繼續砥礪奮進。1月份，金剛項目生產完成率達101%，連續第5年實現首月“開門紅”；KCM項目公司完成月計劃產值的102%；金塞項目新年首月超額完成月度生產指標，取得了項目成立以來最高月度采礦成績。

人勤春來早，苦干開新局。金誠信人通過各級民主生活會注入的強大精神動力，正在努力描繪著又一個姹紫嫣紅的新春美景！