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主題教育開展以來，中國銅業黨委認真貫徹落實習近平總書記“以推動高質量發展的新成效檢驗主題教育成果”的要求，聚焦建設中國第一、世界一流優秀銅鉛鋅企業，緊盯高質量發展新成效這一檢驗標尺，堅持抓具體、抓深入、抓落實，著力以學促干，努力攻堅克難。

深入學 強化使命擔當

中國銅業黨委牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，采取主題教育讀書班、中心組學習、“三會一課”等形式，全面系統學習黨的二十大報告、黨章、習近平著作選讀等，在深學細研中凝聚發展共識。

該公司領導和部門負責人緊扣重大項目攻關、加大資源獲取力度、實施創新驅動發展戰略等問題，分別圍繞貫徹新發展理念、加快推動綠色低碳發展、實現高水平科技自立自強、全面深化改革和依法治企等7個主題，交流發言40余次；堅持邊學習、邊深入思考，在集中研討中進一步明確了推進科技創新、礦產資源、高端先進材料、綠色低碳低成本數智化“四個特強”的發展重點，進一步提振了以“三步走”加快建設中國第一、世界一流優秀銅鉛鋅企業的信心和動力。

圍繞所學、所思、所用，中國銅業6名領導班子成員面向廣大干部職工講好專題黨課，融匯黨的創新理論與該公司發展相結合的思考認識，通報中國銅業入滇融合以來取得的各項成績，貫穿加快建設中國第一、世界一流優秀銅鉛鋅企業的號召，在信心教育、決心教育和恒心教育中強化使命擔當、凝聚奮進動力。

扎實干 交出過硬答卷

中國銅業黨委在主題教育中著力抓實學習成果轉化運用，自覺運用黨的創新理論分析問題、研究思路舉措，找準服務和融入新發展格局、推動高質量發展的切入點、著力點。

聚焦提升科技創新能力，該公司著力強化重大科技創新平臺建設，豐富完善“2+2+6+N”體系，形成以有色金屬強化冶金新技術全國重點實驗室、昆明冶研院2個專業研發主體為依托建強專業研究院的工作方案。推進“10+20+N”科技項目，牽頭實施4個云南省銅鉛鋅重大專項；成功產出5N高純鋅、5N高純鎘、60鍺產品。

聚焦深化國企改革成效，該公司總結深化任期制和契約化管理、職業經理人改革、三項制度改革等成效，推動現代企業制度和市場化經營機制長效化。在國務院國資委的“雙百企業”“科改示范企業”專項考核中，華中銅業獲評“標桿”，馳宏鍺業、昆明冶研院獲評“優秀”；洛陽銅加工入選新一輪“科改示范企業”，馳宏鍺業成為中鋁集團唯一一家入選全國創建世界一流專精特新示范企業。

聚焦加快重點項目建設，該公司主要領導掛帥，分類施策，分層推進，及時協調解決項目建設存在的問題。秘魯礦業二期二步成功辦理施工許可，西南銅搬遷和紅泥坡采選項目順利獲得2023年第一批中央預算內資金，西藏重點項目、滇中有色再生銅項目穩步推進……關系企業發展命脈的重點項目建設提質增速。

持續改 再拓發展新局

中國銅業黨委堅持問題導向，針對資源保障、科技創新、人才培養等影響企業長遠發展的重點難點堵點，以自我革命的精神找問題、解難題，在推動治理體系和治理能力提升的過程中不斷拓展發展格局。

找準制約高質量發展的問題。該公司黨委對標對表習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記重要指示批示精神等4個方面，找準查實制約高質量發展的突出問題，建立第一批問題清單共14項問題34條措施，后續又動態增加調查研究發現的3項問題和8條措施。針對這些科技、資源、產品、成本、安全、環保、貿易等短板弱項，構建了公司分管領導牽頭，橫向到職能部門、縱向到基層單位，上下協同聯動的責任體系，通過動態跟蹤、整改銷號，全面壓緊壓實責任，7月底，完成整改11項，專項整治銷號1個，切實推動解決發展難題。

找到職工群眾急難愁盼的問題。該公司黨委堅持問計于職工、問需于職工，通過調研座談、與一線職工現場交流、開展調研滿意度測評等多種方式，“問診”于職工群眾。領導班子成員通過調研發現問題46個，制訂解決措施79條，以現場解題與清單化推進結合的方式，有效地解決了中國銅業與怒江州推進金鼎鋅業百億元綠色鉛鋅產業工作機制有待完善的“腸梗阻”、指導制訂《全國重點實驗室運行方案》、出臺政策措施解決專業技術人才缺乏等8個問題，推動調研成果不斷轉化為高質量發展的實際成效。

為學之實，固在踐履。下一步，中國銅業黨委將繼續踐行好主題教育“重實踐”要求，提高“干”的勁頭、“干”的本領、“干”的韌性，把主題教育成果轉化為推動中國銅業高質量發展的不竭動力，奮力譜寫高質量發展新篇章。