執著擔當，做員工信任的“主心骨”！——記中鋁集團2023年度優秀廠長、山東鋁業氯堿廠廠長鞏慶剛
2024年03月26日 14:47 9167次瀏覽 來源： 中國有色金屬報 分類： 綜合時訊
“人要執著，要步步執著，只有這樣才能帶領團隊向著既定目標不斷前進；人要擔當，要事事擔當，只有擔當才能贏得廣大員工的信任，做好大家的‘主心骨’。”山東鋁業氯堿廠黨委書記、廠長鞏慶剛是這樣說的，也是這樣干的。
精心描繪愿景
夢想點亮未來
作為氯堿廠的“當家人”鞏慶剛常常進行觸及靈魂的思考：我們是誰？我們要干什么？我們要怎么干？我們要干成什么？
在自我檢視企業黨的建設、生產經營、安全環保、可持續發展等工作的同時，鞏慶剛認識到，只有充分發揮黨組織的領導核心作用，以優秀的企業文化引領員工思想、凝聚人心，才能補足黨建工作短板，持續保持企業基礎穩固、改革深入、發展加速、效益提升、政通人和的發展態勢。
他與時俱進，守正創新。鞏慶剛結合氯堿廠實際，描繪出以氯堿可持續發展為主題的“333”愿景目標，激勵員工在機遇和挑戰中奮勇前行。“333”愿景目標為：爭創3個標桿——安全環保標桿、現場管理標桿、指標對標標桿，追求3個第一——技術指標行業第一、現場管理集團第一、員工收入山鋁第一，打造3個工廠——干事創業的熱土、人才培養的搖籃和最具安全感、獲得感、幸福感工廠。圍繞“333”氯堿夢，他強化黨建引領，努力把國有企業政治優勢轉化為經濟優勢、比較優勢、發展優勢、競爭優勢，助力企業實現追趕超越、彎道超車、加速崛起，打造最具安全感、獲得感、幸福感工廠。
專注凝心鑄魂
夯實發展根基
為了實現愿景目標，引領團隊前行，鞏慶剛把新時代文化理念注入氯堿廠的原有文化元素中，打造出獨具氯堿特色的“4443”企業文化：鑄牢“四種意識”——法律意識、標準意識、規矩意識、敬畏意識。倡導“四種精神”——像繡花一樣精細，一絲不茍；像軍人那樣具有鋼鐵般的意志和紀律；像南丁格爾對待病人那樣滿懷熱忱和激情；像肯德基員工那樣工作8小時，動態5S,在崗一分鐘，奉獻60秒。凝聚“四個共識”——崗位靠競爭，舞臺憑實力，回報靠業績，幸福靠奮斗。打造“三個工廠”——干事創業的熱土，人才培養的搖籃，最具安全感、獲得感、幸福感工廠。以文化凝心鑄魂，持續夯實企業發展根基，托起生生不息的氯堿夢。
深耕黨建融合
文化落地生根
為全面貫徹落實黨的二十大精神、習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設的重要論述及上級黨委工作部署，鞏慶剛帶領氯堿團隊創新實施“四大工程”，即“特色黨建工程”“安全衛士工程”“螞蟻搬家工程”“一人一單工程”，支撐特色文化落地；創新運用“黨建+”模式，在生產經營、降本增效、安全環保、現場治理等方面發揮黨委“把方向、管大局、促落實”職能，促進黨建與業務深度融合，全面提升企業“五力”。2023年，氯堿廠圍繞生產經營中的難點、痛點、盲點、堵點，聚焦“急難愁盼”問題，將特色黨建工程實施與“兩帶兩創”“為群眾辦實事”有機結合，黨委、紀委、支部的委員帶頭實施“一項一單”。2023年，氯堿廠“4443”特色黨建工程立項141項，完成130項，完成率92.2%，實現創效272.5萬余元，激發出基層黨組織的創新創效活力和干事創業的強大合力，持續保持了企業基礎穩固、改革深入、發展加速、效益提升、和諧穩定。
創新融合途徑
提升發展成效
鞏慶剛帶領干部職工以“四大工程”實施為抓手，實施系列創新舉措：以財務為中心追求效益最大化；以風險防控為前提，從安全、環保、資金鏈、營銷、維穩、輿情等方面做到依法合規；以現場管理為基礎，打造現場管理標桿，實現“一零、二凈、三清、四無、五不漏”；以科技創新為支撐，通過科技創新實現機械化換人、自動化減人，智能化無人；以造福員工為落腳點，關注員工需求；以擔當作為體現氯堿價值，與合作單位組成命運共同體；以對標追標創標為標志，通過與民企、國企、外企的全要素對標，實現彎道超車；以國企黨建為保障，實現雙向融合；打通文化落地最后一公里，激勵員工自動自發踐行與前行。通過逐項措施閉環落地，2023年ROA等關鍵指標處于行業先進水平。至此，企業連續17年實現盈利。
鞏慶剛帶領團隊全要素對標挖潛，聚焦企業效益最大化，創新設計數學模型，帶領團隊按日精準做好“電解槽運行模式、原鹽結構、氯酸鹽分解工藝、冷媒水制備路徑、液氯與鹽酸產品結構”5道選擇題，并通過建立氫、氯、氯化鈉、堿、水”五大平衡，全要素、全方位提升氯堿生產效能，為實現效益“顆粒歸倉”提供了有力保障。電解電耗由2019年的2350.53kWh/t降至2199.3kWh/t，降低用電成本1612.15萬元；綜合動力電耗由2019年的240.21kWh/t降低至193kWh/t折百堿，節約用電成本527.73萬元；價值采購成果顯著，2023年僅原鹽采購就節約采購成本3109.6萬元，實現了全要素對標“三年行動”。
面對榮譽，鞏慶剛說：“人生最動人處，莫過于有責任有擔當，對待工作要步步執著，事事擔當，我愿意時刻與職工想在一起、站在一起、干在一起，努力拼搏，在推進氯堿事業高質量發展征程上不懈奮斗。”
責任編輯：楊一鳴
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