新時代全民國防教育在國有企業中的重要性與實施策略
2024年10月28日 11:37 3295次瀏覽 來源： 中國有色金屬報 分類： 銅鎳鉛鋅 作者： 王永明
當前，我國面臨復雜多變的安全和發展環境，各種可預測的和難以預測的風險因素顯著增多，傳統安全威脅和非傳統安全威脅相互交織。在推進祖國統一，維護國家主權、國家安全、發展利益，在實現建軍一百年奮斗目標的征程上，新時代全民國防教育工作任務艱巨。國有企業作為國家經濟的命脈，其員工的國防觀念和國防素養尤為重要。國有企業通過明確教育目標和內容、制訂教育計劃和方案、加強組織領導和保障、創新教育方式和方法、強化宣傳和動員以及評估和總結教育效果等多方面的努力，不斷提高國有企業員工的國防觀念和國防素養。
當前國有企業
國防教育存在的問題
一是國防教育意識薄弱。部分國有企業對國防教育法掌握不深，對國防教育的重視程度不足，普遍認為國有企業要以經濟指標為前提，忽略了國有企業作為國家經濟的重要支柱，其員工的國防觀念和國防素養的重要性。
二是教育方式方法落后。傳統的教育方式已無法滿足員工接受國防教育的需求，員工參與度普遍不高，需要創新教育方式和方法，提高國防教育的吸引力和實效性。
三是檢查評價力度不足。國有企業缺少開展國防教育有效的監督和評價機制，影響國防教育的持續性和有效性。
改進國有企業
國防教育的實施策略
一是筑牢國防教育的思想基礎，強化國有企業國防教育思想引領和組織領導。國有企業做好國防教育工作，必須站在國家安全和發展全局的高度，深刻認識新時代加強國防教育的重要性，必須主動承擔起政治責任和領導責任，把國防教育作為黨的宣傳思想工作的重要組成部分，不斷完善國防教育組織領導體制、拓展全民國防教育陣地、創新國防教育方式方法、完善全民國防教育制度機制。堅持黨管教育原則，各級黨委應加強研究部署和指導督促，把國防教育納入員工教育發展總體規劃。國有企業應成立國防教育工作領導小組，明確牽頭負責部門，其他部門協同發力，加強人員統籌，配齊力量資源，確保工作落到實處，形成國防教育齊抓共管的氛圍，發揮“一盤棋”效應。同時，領導干部要清醒地認識到國防教育是愛國主義教育、深化黨史學習教育的重要內容，要常態化開展國防教育活動，積極發揮模范帶頭作用，要把住“方向燈”、把穩“方向盤”、把牢“方向標”，正確引導員工堅持中國道路、弘揚中國精神、凝聚中國力量，做國防教育的堅定實踐者和弘揚者。
二是拓寬國防教育的宣傳渠道，提高國有企業國防教育覆蓋面和影響力。國防是國家生存與發展的安全保障，沒有安全的國防就不可能有安穩的家國環境，更談不上人民對美好幸福生活的追求。因此，國防教育的意義重大。加強新時代全民國防教育，需要突出重點對象、豐富實踐載體、推進宣傳普及。國有企業領導干部就是國防教育的重點，也是“關鍵少數”的關鍵引領，既是組織領導者也是參與者，應利用黨委中心組理論學習、黨校干部培訓等，組織學習總體國家安全觀、國防知識，邀請黨校專家宣講國家安全形勢，提升國防意識、憂患意識，積極組織單位開展國防教育。
按照《中華人民共和國民兵工作條例》要求，國有企業編有民兵、預備役人員的單位，應把國防教育作為民兵、預備役人員思想政治教育的重要內容，結合組織整頓、軍事訓練、執行重大任務等時機，著重進行人民戰爭光榮傳統、形勢戰備、職能使命、戰斗精神、履行國防義務等教育，增強積極投身國防建設的責任感和使命感。
創新國防教育傳播手段，增強教育時代感，利用“傳統媒體+新媒體”“線上+線下”等平臺，不斷拓展全民國防教育渠道，扎實推動國防教育進企業、進車間、進班組，讓員工對國防教育內容入腦入心。國有企業要把國防教育列入職工教育計劃，結合政治教育、企業文化、業務培訓、文體活動等普及國防常識、培育國防素養；在征兵宣傳、擁軍優屬、軍企共建、重大節日及紀念日活動中，采取多種形式對員工進行國防教育，增強員工的家國情懷和國防意識；充分挖掘當地紅色資源，利用革命遺址、遺跡，開發紅色旅游線路，讓廣大員工在休閑游玩過程中潛移默化地接受國防教育；運用單位大屏幕和媒體，常態化播放國防法規和國防教育宣傳片，普及宣傳國防知識，擴大國防教育的覆蓋面；以經常教育與集中教育相結合、普及教育與重點教育相結合、理論教育與行為教育相結合為原則，實現國防教育對象、地點、時間、內容、方式“5個覆蓋”。
三是深化國防教育的實質內容，促進國有企業國防教育依法合規地開展?，F代國防不僅僅是指軍隊建設、武器裝備、戰略要地的建設，而是與國家的經濟實力、政治狀況、文化水平和人口素質等息息相關，因此,國防建設的整體性決定國防教育的內容。國防教育內容應樹立英雄榜樣，通過宣傳先烈愛國愛民、英勇犧牲的事跡，倡導無私無畏的革命精神，激勵員工不畏艱險、頑強拼搏；應培養國防意識，增強使命感，通過加強愛國主義教育，增強全民國防意識，維護國家安全，維護祖國統一；應了解歷史，居安思危，通過對戰爭歷史和國際形勢的學習，深入了解戰爭的殘酷，理解和平的來之不易。
2001年4月28日，《中華人民共和國國防教育法》的頒布實施為推動國防教育深入持久地開展提供了可靠的法律保障。國有企業要制訂企業國防教育的實施制度和細則，使國防教育的開展有法可依；明確國防教育的活動目標、領導職責、實施內容、步驟方法以及激勵獎懲等，使國防教育活動逐漸走上規范化和制度化；將國防教育納入企業黨建工作議事日程和考核指標，發揮考核“指揮棒”的作用，促進國防教育的真正落實和深入開展，從而提高領導干部抓國防教育的主動性、積極性，推進國防教育落地、落細、落實。
“國無防不立、民無防不安。”國防與國家的安危、民族的興衰、人民的榮辱休戚相關。國有企業作為國民經濟的重要組成部分，在國防教育中扮演著重要角色。加強新時代國有企業國防教育不僅有助于提高員工的國防觀念和綜合素質，還有助于促進企業文化建設和社會和諧發展。國有企業應提高認識、強化組織領導、豐富教育內容和形式、完善監督和評價機制，以推動國防教育工作的深入開展，為國有企業的發展和國防的安全穩定作出積極貢獻。
（作者單位：銅陵有色金屬集團控股有限公司）
責任編輯：任飛
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