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中鋁山西新材料氧化鋁廠扎實推進“健康企業”建設

2024年12月03日 11:18 1825次瀏覽 來源:   分類: 科技創新   作者:

8月16日,山西省衛健委公布了山西省2023年35家“健康企業”建設名單,中鋁山西新材料氧化鋁廠位列其中,成為中鋁山西新材料股份有限公司獲該項殊榮的首家二級單位。

近年來,中鋁山西新材料氧化鋁廠始終堅持以人為本,生命至上,以高度的責任感、使命感,做實員工健康管理,穩步推進健康企業建設。該廠每年定期開展全員健康體檢,不定時給員工發放急救藥品,培養員工健康生活方式,提高員工自我健康防護意識和技能,提升員工應對突發疾病的自救互救能力,激勵員工以更大的熱情和斗志投入到生產經營活動中去。

健全管理制度

確保機制保障到位

為做好員工健康評估的“把關人”,該廠黨委深刻領會習近平總書記關于推進健康中國建設的重要論述,樹立“把員工生命安全和身心健康放在首位”的工作理念,于2022年12月率先提出開展健康企業建設試點的設想;2023年1月,該廠加強制度建設,抓好源頭管控,注重科學管理,全面啟動健康企業建設工作。

按照中鋁山西新材料有限公司下發的相關文件要求,2023年,氧化鋁廠先后印發了《健康企業建設推進方案》《健康企業建設標準》等文件,為健康企業建設明確了行動綱領和建設目標。此外,該廠還印發了《工間操》《員工健康體檢管理辦法》等文件,與心理輔導專家簽訂《員工心理輔導協議》,助力健康企業建設做實做細。

“我們建立員工健康檔案,是為亞健康狀態和潛在疾病的員工提供個性化的健康建議和干預,幫助大家養成良好的健康生活方式。”職業健康專員柴軍霞說道。氧化鋁廠根據員工健康體檢結果,建立了《員工健康臺賬》,對體檢異常人員進行了“一對一”健康提示與康復輔導。除此之外,該廠各車間還同步開展了健康建設基層“金點子”、健康飲食、慢性病關注互助等健康行動,持續提升員工健康保障能力。

健全完善健康管理制度、評估干預員工健康體檢、關注食品安全和營養健康、配備健康設備設施……2021—2023年,氧化鋁廠3名員工榮獲中鋁山西新材料“職業健康達人”稱號;積極組織員工參與企業籃球比賽,榮獲一等獎;員工健康體檢參與率達100%。

創新優化服務

確保措施落實到位

健康企業建設工作啟動以來,氧化鋁廠各車間認真貫徹落實各項工作部署,結合生產運行和日常管理實際,設立員工心理健康測評平臺,從“以疾病為中心”向“以健康為中心”轉變,“置頂”心理健康工作。

該廠多次召開健康企業建設工作推進視頻會,邀請垣曲銅礦、陽光焦化集團等企業,分享健康企業建設的典型經驗和有效做法。“通過交流,我們了解了標桿單位的創新做法,也為我們健康企業的創建工作提供了更好思路。”職業健康安全科科長說。

該廠在設立員工心理健康測評平臺的基礎上,建立了“心理輔導室”,員工心理篩查參與率超90.8%;EAP(員工幫助計劃)專員1人,及時有效地幫助200余名員工調節情緒、緩解壓力;2023年以來,開展全員心理健康普查評估,480人次接受測評,4名員工接受線上“一對一”心理咨詢服務。

從2020年開始,氧化鋁廠借助“6·5世界環境日”活動載體,持續開展“綠色出行”活動,助力更多員工科學運動、健康生活:邀請外部專家開展健康知識宣講,倡導“運動是良醫”理念;組織多種形式的體育健身活動,倡導“每天鍛煉30分鐘”“每天堅持6000步”運動健康理念;與山西鋁廠職工醫院建立聯系,不定期舉辦健康講座,邀請醫院專家為員工健康問診,普及健康養生、心肺復蘇、外傷急救等知識,提升全員健康素養。

加大健康投資

確保設施保障到位

員工是企業最大的財富。氧化鋁廠將確保員工健康作為最大的民生工程,積極為員工生活質量、生命安全“投資”,充分發揮員工健康管理最大化效用,用心用情用力為員工健康托底。

近年來,針對員工年齡普遍偏大、患心腦血管等基礎性疾病人數較多的狀況,該廠為一線員工發放速效救心丸150瓶,配備血壓儀15臺,測糖儀15臺,統一存放在“健康角”,員工可根據自身需求進行領取。

2023年10月,該廠生產一線一名員工在崗期間突感四肢無力、心慌氣短,心臟側面刺痛,后背肩胛骨處壓痛。《員工健康臺賬》記錄中,該員工沒有基礎性疾病。班組另一名員工迅速從“健康角”取出急救藥物喂其服下,并利用“綠色通道”直接送醫治療。經檢查,該患者為心肌缺血,崗位員工處置非常到位。目前,該名員工已完全康復,重返工作崗位。

2023年12月,該廠一名員工突感胸痛、胸悶、心慌,并伴有頭暈、冒冷汗等癥狀。同車間員工立即結合日常健康培訓中的突發疾病應急處置知識,判斷他為突發心臟疾病,便取出速效救心丸,喂他舌下含服。送至醫院后,急救室大夫都說:“幸虧你們處置得當,才救了他一命。”正是因為健康知識的不斷積累,才讓員工突破了“生死距離”。

行路有終點,健康企業創建無終期。氧化鋁廠將堅持打造健康安全的工作環境,保障員工身心健康,不斷提升企業健康管理水平,推進“新晉鋁”高質量健康發展。

責任編輯:任飛

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