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孫亦樵正在監控蒸發器液位

在中鋁山東有限公司氧化鋁廠，有這樣一位年輕人：入職6年來，他心懷匠心，刻苦鉆研，在多項公司級以上技能大賽中脫穎而出；他發揮技術優勢，參與多個項目攻關，破解生產難題；他創新管理，在企業高質量發展中綻放青春活力。他以奮斗之姿，向下扎根，向上成長，努力遇見更好的自己。他，就是該公司生產中心副主管，中國鋁業股份有限公司2024年度“高徒”孫亦樵。

向下扎根 學習提升

“青年人要努力向下扎根，在學習中不斷提升。”回顧自己的成長路，孫亦樵有感而發。

孫亦樵于2018年畢業于山東理工大學機械系，工作后被分到了生產系統學習工藝技術。雖然未曾接觸過氧化鋁生產，但他有幸和全國有色行業技術能手張鵬結下師徒之緣。

剛開始接觸蒸發器的時候，孫亦樵對于蒸發機組工作原理并不理解，甚至不明白何為“效”、何為“閃”。孫亦樵每天跟著師傅張鵬跑現場、梳理流程，學習生產工藝知識及設備運行原理。每次蒸發器停車酸洗作業時，他倆頂著蒸汽余熱鉆入狹小的布膜室、霧沫分離室等關鍵部位，深入了解蒸發器構造。汗水浸濕的工裝、密密麻麻的記事本見證了他的努力付出。在學習實踐本領的同時，孫亦樵利用業余時間如饑似渴地向書本學習。

一年多時間里，孫亦樵對氧化鋁生產工藝了解越來越全面。2020年，他在各項比賽中嶄露頭角，先后獲得中鋁工匠賽（氧化鋁制取工）技能競賽冠軍、中國有色金屬行業技術能手稱號、“匠心杯”山鋁職工職業技能競賽亞軍……2020年，在師傅張鵬培養期間，孫亦樵由氧化鋁制取工初級工晉升為氧化鋁制取工技師。

創新攻關 破解難題

進廠幾年來，憑借踏實的工作作風和優異的工作表現，孫亦樵逐漸成長為分廠技術骨干，參與并實施了“拜耳法溶液凈化”“蒸發器增產提效”“全廠余熱綜合利用”“蒸發器二段法改造”等10余個技改項目，贏得了該公司干部員工的肯定和稱贊。

面對生產中的瓶頸問題，孫亦樵發揚“不忘初心、不怕困難、不吃老本”的“老兵工精神”，以持續的創新攻關行動交出亮眼答卷。在該公司重點攻關項目中，孫亦樵作為“降碳全比攻關小組”組長全力以赴投入到工作中。白天，他盯靠在現場，親自仔細檢查流程中的每一處開關和閥門，不放過任何一點生產數據的收集；夜晚，他查閱資料，根據生產規律結合文獻中的記載，在該項目攻關期間設計了50多組對照實驗方案。在他的帶領下，車間技術人員齊心開展攻關實驗，將碳堿脫除率從50%提高到64%左右，提高凈化流程運行效率28%，為該公司的節能減排作出了積極貢獻。

圍繞提產降耗工作，孫亦樵主動作為，大膽創新，提出了“南線濾液深度除有機物”合理化建議。該建議實施后，顯著提升了流程有機物處理量，分工序停開送料泵年節電效益達到73.6萬元。該建議獲得2023年度中鋁山東企業“銀點子”合理化建議，是智慧落地結出的“金果子”，為流程凈化作出了貢獻。作為該項工作主要完成人，孫亦樵的兩項成果分別獲得中國有色金屬工業科學技術獎二等獎、山東省全省職工創新創效競賽省級決賽三等獎；兩項科研項目獲得淄博市“四·一”工程技術創新優秀項目獎一等獎、二等獎。

向上成長 勇挑重擔

“年輕黨員干部要勇挑重擔，撲下身子，干出樣子。”2023年，孫亦樵走上了生產中心副主管的崗位，他嚴格要求自己，踐行“一線工作法”，精細管理，在帶頭攻關中詮釋青年黨員的責任與擔當。

降低汽耗是氧化鋁廠“五個專項行動”的重點工作，也是影響提產的“硬骨頭”。孫亦樵和項目團隊從大型機組運行和余熱利用兩個方面進行攻關，做到“既要西瓜又要芝麻”。他堅持“在管理中服務，在服務中管理”，牽頭組織生產中心專業人員深入生產一線，開展生水進流程、溫度聯?；ケ５葯z查，協助車間挖掘降本潛力點，打響“零星用汽殲滅戰”。液堿換熱等余熱利用項目實施后，節汽效果顯著，分解南1臺液堿換熱器投用，日節約蒸汽量達到100余噸。

面對建設“新中鋁”的新征程，孫亦樵將不負使命，勇挑科技重擔，努力為該公司打造世界一流中高端精細氧化鋁企業和細分領域的專精特新企業貢獻青春力量。