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井下作業現場

礦區一角

生產現場

歲月不居，時節如流，2024年轉瞬即逝。銅陵有色以奮斗者的姿態，書寫了難忘的高質量發展的新篇章。

這一年，伴隨著新中國成立75周年的輝煌慶典，迎來了銅陵有色集團成立75周年的榮耀時刻。

這一年，在浪潮起伏的行業大勢中站穩腳跟。

這一年，用“銅陵有色回答”展示發展的魄力與定力。

道阻且長，行則將至；行而不輟，未來可期。在困境中，銅陵有色尋找機遇；在挑戰中，銅陵有色鍛造自我。回望來時路，眺望新征程，銅陵有色人信心百倍。

穩健前行展實力

2024年，銅陵有色在風雨中砥礪前行，穩健發展的步履鏗鏘有力。面對銅價高位波動、銅冶煉現貨加工費大幅下跌等復雜局面，萬眾一心、聚力攻堅，推動生產經營業績再創新高，營業收入與利潤總額再攀高峰。銅陵有色保持高位增長態勢，連續6年躋身世界500強行列，穩居2024安徽百強企業、2024安徽制造業百強企業前列，展現了強大的發展韌勁和蓬勃生機。

成績由實干者訴說。2024年，銅陵有色集團廣大干部員工堅決貫徹落實黨中央、安徽省委、省政府和省國資委決策部署，創新引領、敢作善為，有效應對各種困難挑戰，高效組織生產經營，主營業務做大做強，產業提質升級。

銅冠礦建成功在北交所上市，資本運作再添新亮點，礦山板塊全面盈利，冶煉板塊積淀領先優勢，加工板塊深耕細作，現代服務板塊立體發展，發展圖景愈加明朗。

創新驅動提能力

創新是引領發展的第一動力。2024年，銅陵有色在創新驅動之路奮力前進。

銅陵有色集團召開第六次科技大會，系統謀劃科技創新工作，為自主創新鼓勁加油。2024年，銅陵有色研發費用達48億元，同比增長5%。組織實施科技項目410項。聚力關鍵核心技術攻關，完成5G通信用RTF3型電子銅箔關鍵工藝技術等研究項目。3項成果獲得安徽省科學技術獎，6項成果獲得行業科學技術獎。2024年，獲得授權受理專利488件，其中授權發明專利93件，創歷史最高水平。

2024年，銅陵有色成為長三角國資百企聯盟創新子聯盟副主任委員單位。發揮2個研究院和2個省級重點實驗室作用，牽頭申報國家級、省級創新研發項目并成功獲批。推動合肥新材料研究院項目化運行，成功申報安徽省科技型中小企業。加強與知名院所合作，推進產學研融合發展。安徽省銅產業鏈綠色發展產業創新研究院獲得省級表彰。

在創新驅動下，銅陵有色不斷開辟產業發展新領域新賽道，塑造發展新動能新優勢。惟創新者進，惟創新者強，惟創新者勝。只有不斷創新，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

數智轉型施巧力

數智化轉型是銅陵有色高質量發展的關鍵一環。2024年，銅陵有色加快數智化轉型步伐，有色智聯工業互聯網平臺能力持續提升，為銅陵有色集團上下插上了智慧雙翼。

司庫體系、智能工廠、5G融合應用等智能信息化項目的建設，為運營管理注入活力。金冠銅業5G+智能工廠入選國家5G工廠名錄，金隆銅業獲評安徽省5G+綠色銅冶煉全流程智能工廠。工程公司利用釘釘系統全面實行“無視頻不作業”，銅冠電工MES系統基本建成。同時，銅陵有色深化試點單位“機械化換人、自動化減人”專項行動，核減簡單重復、危險艱苦崗位人員200多人，實現了“減員、增安、提效”的目標。

數智化轉型的深入推進，讓銅陵有色在高質量發展的道路上行穩致遠。智者求同，愚者求異。只有順應時代與行業潮流，積極擁抱數智化轉型，才能在未來的競爭中占據先機。

深化改革促活力

改革是銅陵有色高質量發展的不竭動力。2024年，銅陵有色持續深化國企改革，將29項改革任務細化為95項工作措施，完成了70%以上的主體改革任務。

在組織機構與定崗定編優化方面，銅陵有色加快推動金冠銅業、金新銅業、冬瓜山銅礦等試點單位組織機構改革，精簡機構、優化人員組合，提高了運營效率。同時，銅陵有色推進專業化整合，壓減管理層級，提高了管理效率。“雙百企業”提質擴容。銅冠銅箔、九華新材入選國務院國資國企改革“雙百企業”名單，銅冠銅箔在“雙百企業”專項評估中再次獲得標桿等級。

堅持市場化方向，從上而下全面深化改革，銅陵有色完善了更加高效、更有活力的經營體制機制。改革關頭勇者勝。每一步改革，每一次優化，都凝聚著全體干部員工的智慧和汗水。創建世界一流企業專項行動和對標世界一流企業價值創造行動，銅陵有色人始終向前。

狠抓安環守定力

安全環保是企業可持續發展的生命線。2024年，銅陵有色在安全環保方面取得了顯著成效。銅陵有色持續完善安全環保管理制度，強化責任落實，健全基層單位安全環保責任分工及聯系點制度。同時，開展事故隱患內部報告獎勵，推動全員排查安全隱患、參與監督整改。

在環保方面，銅陵有色加強規范化、精細化、專業化管理，開展環保管家服務，排查整改問題。在中央生態環境保護督察和省生態環境保護督察中表現優異，沒有發生國家、省、市級長江經濟帶生態環境警示片問題，沒有受到生態環境保護行政處罰，這也是銅陵有色環保管理效果最好的一年。

安全生產重如山，銅陵有色扎實推進“安全生產治本攻堅三年行動”。貫徹落實“兩辦意見”“八條硬措施”等要求，加強礦山安全管理。5家礦山完成視頻智能監控系統建設。3座尾礦庫閉庫銷號設計通過審查。主要礦山、冶煉廠和施工建設單位均實現安全生產年。

安全環保永遠在路上，銅陵有色人未敢懈怠，保持“歸零”心態，從“零”開始、向“零”奮斗，努力實現“雙零”目標。

八方聚才挖潛力

人才是企業發展的第一資源。2024年，銅陵有色落實人才強企戰略，招聘本科及以上高校畢業生365人，全職引進博士6人，柔性引進博士10人，2個團隊入選2023年度江淮英才培養計劃團隊項目，制訂統招新進本科及以上高校畢業生員工階段性補貼暫行辦法等措施，致力于人才工作順心，生活安心。

制訂高技能人才等管理辦法，制度化規范引進專業技術人才和高技能人才約90人。做好技能大師工作室管理，舉辦專業管理培訓，舉辦多場專業技術、技能比武，通過以賽代評，員工業務能力不斷提高，人才強企的氛圍不斷加厚。

“人材者，求之則愈出，置之則愈匱。”銅陵有色為人才提供更廣闊的學習平臺和發展空間，不斷激發員工的創新創造活力，為企業的高質量發展提供堅實的人才保障，為躋身世界一流企業筑牢人才基石。

黨建文化現魅力

黨建強則企業興，始終牢記國企姓黨。2024年，銅陵有色集團認真學習貫徹習近平總書記考察安徽重要講話精神，深入貫徹落實黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，推動各項決策部署落地見效。開展好黨紀學習教育，做到學紀、知紀、明紀、守紀。基層黨建不斷夯實，廬江礦業黨委、金冠銅業黨委分別入選安徽省國資委“領航”計劃示范庫、培育庫。

在文化宣傳方面，銅陵有色同樣收獲頗豐。《人民日報》頭版專文報道銅陵有色集團創新發展成果。新華社、中央廣播電視總臺、人民網等主流權威媒體報道該集團公司120余次，彰顯了良好的社會形象。成功承辦第二屆外國人講得安徽故事大賽復賽。一件作品獲得第六屆“第三只眼看中國”國際短視頻大賽優秀獎。出版了《有色則光彩——銅陵有色印記》圖書。17家單位獲得安徽省文明單位稱號，2人獲評“中國好人”，2人獲評“安徽好人”。

在深耕發展的同時，銅陵有色不忘肩挑社會責任，展現國企擔當，一趟趟鄉村振興調研，一次次對接幫扶，全力助推鄉村振興，攜手幫扶鄉村走出致富路。

黨建引領，文化鑄魂，不竭的精神動力助力銅陵有色揚帆遠航，向著更高、更遠的目標進發。