目標引領 創新驅動 株冶公司召開2025年度工作會議暨二屆六次職工代表大會
2025年02月07日 11:43 2149次瀏覽 來源： 中國有色金屬報 分類： 科技創新 作者： 黎繼志
會議現場
1月20日，株洲冶煉集團股份有限公司（以下簡稱“株冶公司”）召開2025年度工作會議暨二屆六次職工代表大會，傳達學習中國五礦集團有限公司、湖南有色金屬控股集團有限公司2025年度工作會議精神，全面總結株冶公司2024年各項工作，系統部署2025年目標任務和重點工作。株冶公司黨委書記、董事長劉朗明出席并講話，常務副總經理談應飛作工作報告。談應飛和株冶公司黨委副書記、工會主席夏中衛分別主持會議。
劉朗明作題為《凝心聚力促發展 奮楫潮頭勇爭先 開創株冶高質量發展新局面》的講話，肯定了株冶公司在2024年較好地完成上級公司下達的各項重點任務，交出了一份好于同行、優于同期、穩中向好、難能可貴的成績單。他強調，當前及今后一個時期，是以中國式現代化全面推進強國建設、民族復興偉業的關鍵時期。2025年，是“十四五”規劃的收官之年，為實現“十五五”良好開局打牢基礎的關鍵之年，要具體做好5個方面工作：一是匯聚“大黨建”合力，引領高質量發展。要在學思踐悟中明方向、強引領，在大抓基層中筑根基、強堡壘，在融合服務中聚人心、促發展。二是堅持“大創新”理念，驅動高質量發展。要突出穩產優產、供銷提質，突出產業鏈創新鏈融合發展，突出新興產業培育和發展。三是完善“大監督”體系，護航高質量發展。要聚焦“五大體系”，推動全面從嚴治黨，聚焦作風建設，強化紀律保障。四是樹牢“大安全”意識，保障高質量發展。要落實以安全生產責任制為核心的安全管理體系，高度重視生態環保，堅決筑牢風險防控底線，堅持依法依規治企。五是構建“大人才”格局，支撐高質量發展。要立足需求“引聚”，機制創新“育評”，用心用情“留用”，實干導向“管樹”。
談應飛作題為《目標引領 出實招下實功真抓實干 創新驅動 闖新路開新局搶抓新機 推動公司高質量發展再上新臺階》的工作報告，對2024年的各項工作進行了全面回顧，認真分析了當前株冶公司發展面臨的形勢和任務，指出了工作中存在的問題和不足，對做好2025年工作作了系統部署：一是要全力以赴穩增長，二是要緊盯轉化抓創新，三是要心無旁騖強產業，四是要全面深化促改革，五是要極限舉措降成本，六是要精準發力防風險，七是要落實責任保安全，八是要釋放活力育人才，九是要凝心聚力強黨建。報告強調，要強化目標導向，堅持創新引領，以實際行動踐行初心使命，善謀善為，力求善成，加快建成綠色智能高效行業標桿，為推進中國式現代化貢獻株冶力量。
會上，株冶公司副總經理王浩宇作2024年度職工勞動安全衛生措施報告；財務證券部部長劉文林作2024年度業務招待費使用情況報告；株冶公司工會副主席劉永報告第二屆第六次職工代表大會提案落實情況。談應飛、夏中衛分別代表株冶公司方和員工方簽訂了2025年度工資集體協商協議；談應飛分別與株冶公司各職能部門、株冶有色各生產廠、業務中心、子公司簽訂2025年業績管理任務書。
參會人員集體觀看了《“火炬”閃耀 “鋅”光閃亮——2024年公司十件大事》。會議表彰了2024年度株冶公司先進單位、模范班組、先進班組、勞動模范、先進工作者等。
株冶公司領導班子，全體中層管理人員、基層工會主席、先進集體代表、年度勞模、職工代表、統戰代表、團員青年代表等90余人在株冶公司本部現場或株冶有色視頻參會。
責任編輯：任飛
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