中鋁財務公司召開2025年第一次職工大會暨工作會
2025年02月10日 14:20 2343次瀏覽 來源： 中國有色金屬報 分類： 科技創新 作者： 曹茂竹
1月24日，中鋁財務公司召開2025年第一次職工大會暨工作會，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真落實中鋁集團二屆三次職工代表大會精神，總結工作、分析形勢、部署任務。大會聽取了中鋁財務公司2025年度工作報告，中鋁財務公司黨委書記、董事長朱丹出席會議并講話，專職董事周韶峰、孟憲宇，領導班子成員參加會議。
朱丹指出，2024年，在中鋁集團黨組的堅強領導下，全體員工團結一心，奮勇拼搏，取得了令人矚目的成績。中鋁財務公司黨的建設全面加強，經營績效大幅提升，守正創新協同并進，轉型升級不斷提速，發展動力顯著增強，“進”的勢頭更加強勁、“好”的態勢更加凸顯，首次榮獲中鋁集團資金管控、數字化轉型與人工智能實施應用兩項突出貢獻獎，圓滿交出“一增四升兩保障”的答卷，多項經營指標創歷史新高。
朱丹指出，2025年是“十四五”規劃收官之年，是中鋁財務公司整裝再出發的關鍵一年，總體要求是堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大以及中央經濟工作會議精神，認真落實中鋁集團年度工作會議部署要求，圍繞“4+4+N+年度重點專項”戰略規劃執行體系目標任務，以加快建設一流價值型財務公司為目標，始終堅持黨的領導加強黨的建設，持續推進“1286”發展戰略，以產融結合為根本宗旨，實現質的有效提升和量的全面增長，全方位提升價值創造能力，譜寫公司高質量發展新篇章。
朱丹強調，全年要圍繞高質量完成“一增一穩兩提升”、高質量謀劃編制“十五五”發展規劃、全面守住風險底線紅線三大主要任務，做到“六個堅定不移”。一是務必凝聚共識，堅定不移服務主業。始終以集團整體利益最大化為出發點和落腳點，成為集團降本增效的幫手、戰略部署的推手、穩鏈強鏈的抓手、財務顧問的能手，為“新中鋁”建設持續貢獻綜合金融價值。二是務必苦練內功，堅定不移把準政策。緊跟國家金融政策，充分發揮金融牌照優勢，加快組建專業研究團隊，持續推動產融結合，做最懂金融的集團產業人、最懂集團產業的金融人。三是務必勇立潮頭，堅定不移科技賦能。加速業務數字化，穩步推進數據治理，創新驅動數智轉型，打造金融科技新未來。四是務必深化改革，堅定不移鍛造人才。實施分層分類差異化考核，營造干事創業有盼頭、有奔頭、有干頭、有勁頭的良好局面，鍛造精業務、精產業、精語言的“三精”干部人才隊伍。五是務必戒驕戒躁，堅定不移防控風險。構建“大風控”體系，抓實“大督辦”管控，完善“大監督”機制，堅決守住底線、不越紅線。六是務必清正廉潔，堅定不移全面從嚴治黨。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導經營、推動發展，強化黨建“品牌”建設，推進黨紀學習教育常態化長效化，構建中鋁財務公司特色清廉文化矩陣。
會議要求，2025年重點抓好5個方面工作：一是錨定集團戰略方向不動搖，提質擴面點燃金融服務新引擎；二是聚力司庫服務質效再升級，提標進位激活資金管控新動能；三是加快新質生產力建設步伐，提速創優邁向數智化轉型新征程；四是聚焦風險合規體系建設，提新促穩夯實金融安全新保障；五是強化黨建引領聚合力，提能增干開啟高質量發展新局面。
會議表彰了中鋁財務公司2024年優秀團隊、優秀經理、優秀員工、年度好新聞及優秀宣傳員，簽訂了2025年經營業績合同書，審議通過了《員工休假與考勤管理辦法》等3項人事制度、《公司領導班子2024年履職待遇支出情況及2025年預算方案》和職工董事、職工監事年度述職報告，組織開展了領導班子和領導人員述職及民主評議、公司選人用人工作及新提拔干部民主評議。
中鋁財務公司各部門負責人、在京全體干部員工在主會場參加會議，云南分公司全體員工在分會場視頻參會。
責任編輯：任飛
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