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房芳和同事們正在對試樣進行分析檢測。

78臺設備、200余種試劑、400多種材料備件……入行20年，從化驗分析工到中鋁(鄭州)鋁業有限公司鄭州分公司（以下簡稱“鄭州鋁業”）的首席技師，房芳用夢想、決心和行動，在化驗分析中創造出了一番輝煌事業。如果將她的原料班比為“江湖”的話，房芳這名“女刀客”的確是個厲害角色。

獨創技術

攻克“卡脖子”難題

房芳是個遇到問題愛琢磨的人。越是新的難題、新的科研產品，越能讓她興奮，激發她鉆研的興趣。“我不喜歡一成不變和按部就班。遇到一個難題，可能有的人會放棄，或者按照原有的工作方式分析檢測，而我就特別想解決它，如果解決了，我會很有成就感。”2024年，以她的名字命名的“房芳礦石中硫測定催化劑改進操作法”被中鋁股份授予優秀操作法稱號。“這個操作法的誕生是因為我的‘懶’。”房芳笑著說。當時，鄭州鋁業進廠原材料鋁土礦中硫含量的測定一直采用有色金屬行業標準方法進行測定，試料和催化劑錫粒、五氧化二釩要依次精確稱量，并在燃燒舟中燃燒，催化劑在高溫燃燒下會產生大量粉塵，腐蝕和堵塞設備備件，導致備件頻繁更換，燃燒舟也因為和催化劑熔結在一起不能重復使用，導致材料成本提高。這項檢測標準已經沿用了五六年，沒有人覺得有運行弊端，大家都已經習慣了這樣操作。“我覺得這套流程很麻煩，總是思考如何才能減少稱量時間、降低設備故障率和材料成本。”于是，她在十幾種催化劑中，潛心研究、不斷總結、反復實驗，最終研究出用三氧化鎢替換原催化劑解決問題的新方法。

化驗工作失之毫厘，謬以千里，在大海撈針般地摸索之后，房芳一聲“新方法投入使用”道出了克服一切、使命必達的驕傲。她破除了陳舊的工作方式，造就了一個高效率、創新型、知識型的新時代產業工人。

傳承技藝

工匠精神在崗位閃光

一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園。為了使新的操作法在鄭州鋁業得以迅速推廣，覆蓋到本崗位的全體職工，房芳制訂了“鋁土礦、氧化鋁流程固體中硫含量分析標準操作程序（SOP）”和“熒光崗位安全操作規程”，利用業余時間對職工進行理論知識的培訓，并采取現場指導演練的方式，手把手地教，逐一糾正錯誤操作，使職工迅速掌握了新操作法。同時，她還指導兄弟單位采用此操作法，使職工技能水平像滾雪球一樣不斷提高。

“新的操作法太便捷了，不僅提高了工作效率，還減少了設備維修次數。”礦山化驗室的職工一邊操作著一邊興奮地說。實踐證明，這項新操作法的成效顯著。以每周420個檢測樣品為例，利用舊的操作法進行檢測，稱量共需10.5小時，燃燒舟全部報廢；采用新方法，稱量只需3.5小時，燃燒舟還可以重復使用，每年可節約試劑、材料、備件費用5.2萬元。

作為生產中堅骨干的房芳，不僅操作技能過硬，還具備優良的職業素養。有一次，甘肅的一家企業對鄭州鋁業產品質量提出異議，房芳等一行人及時到達現場，取樣后進行化驗。國家標準分析方法規定對樣品需要進行連續8小時的試驗，整個化驗過程需要耗時近10個小時。為了保證化驗過程中不出意外，房芳始終一個人堅守在對方的實驗室內，直至分析結束，結果證明該公司產品質量合格。

創新不止

扎根現場“干起來”

“我的成長離不開老班長、老師傅的經驗傳授和指導，我也應該肩負起技術傳承的責任。”2022年，鄭州鋁業房芳勞模技師創新工作室成立，房芳暗自定下目標：絕不停下創新的腳步。

房芳耐心聽取身邊每位職工提出的意見、操作方法，并進一步進行整理、分析。2024年初，鄭州鋁業“東方三號”項目緊鑼密鼓地推進著，房芳毅然決然地挑起分析檢測的重擔，確定了適用的新檢測方法。在實際工作中，當她發現檢測數據的處理和保存都存在不完善和不安全時，她和工作室3名骨干成員，通過不斷摸索和實踐完成了數據處理系統的開發，實現了數據報表的可視化和自動化，增強了數據的安全性。該項目獲得了鄭州鋁業第一屆創新創意創效大賽一等獎及合理化建議“金點子”獎。

在房芳的帶領下，該工作室把黨建優勢與QC攻關活動結合起來，開展“技師講堂”和“我為生產解難題”等活動。2024年，該工作室進行崗位培訓18次，21名職工取得了化驗資格等級晉升；研究并開發新的檢測方法4項，方法技術革新6項，都在生產中進行了廣泛運用和固化，其中，“固廢分離‘三級物料處理’操作法”“氫氧化鋁中微量元素快速分析操作法”獲得公司先進操作法稱號，“提高石灰活性度的分析效率”獲有色金屬協會QC一等獎。

回望來時路，房芳感慨良多：“進廠前，我就下定決心要成為一名專家型技術工人。”20年過去了，她用自己的智慧和汗水，在這個充滿挑戰和機遇的領域里書寫了輝煌的篇章。她的堅守與創新、責任與擔當、智慧與勇氣，為我們樹立了一個優秀的榜樣。談及今后，房芳表示，她將繼續秉承初心、雕琢匠心，時時以歸零的心態再出發，展現新作為，再作新貢獻。