攀高向新 敢干敢拼 中金嶺南凡口礦2024年終答卷可圈可點
2025年02月14日 10:13 3483次瀏覽 來源： 中國有色金屬報 分類： 重點新聞 作者： 李遠芳
2024年，中金嶺南凡口礦（以下簡稱“凡口礦”）認真貫徹落實廣東省委“1310”具體部署，深度踐行廣晟控股集團企業文化和FAITH經營理念，攀高向新、敢干敢拼，創造了“產量超額、利潤超額”的生產經營業績，可控成本有效下降，連續7年實現安全生產目標，年終答卷亮點紛呈，可圈可點。
黨建領航
賦“能”發展
凡口礦精心謀劃推動，恪守主業主責，全力以赴穩產能提效益，以“不破樓蘭終不還”的頑強斗志，力奪“全年紅”。
穩產增收。科學生產組織，抓好生產經營動態管理。大力推進掘進光面爆破管理，統籌推進大修技改、整改提質工作，科學組織員工輪休，采礦生產安全高效，實現全年穩產。緊盯鉛鋅市場變化，搶抓價格高位時機，調整生產計劃，產銷緊密銜接，實現產品熱銷。持續優化選礦技術經濟指標，2024年鉛鋅綜合回收率超91.99%，居行業領先水平。建筑材料廠“三班制”滿負荷生產，持續優化生產工藝流程，全年廢石處理量78萬噸，同比增長50%，回收礦石2.16萬噸，實現全資源化綜合利用。
降本增效。實施“三精”管理，推進“降本增效”專項行動。優化人員配置，推廣使用先進設備，提高采礦機械化使用效率。完成5000t/d新洗礦礦泥系統技改項目，減少選礦生產能耗。開展108項“技術、管理、崗位”創新，實施22項“采、掘、充、探”和選礦生產指標技術攻關，實現鉛鋅資源和固體廢物回收利用最大化、經濟效益最大化。堅持“一切成本皆可降”，將成本意識穿透到班組、工序和崗位，實現全員、全過程、全要素降本增效，可控成本較2023年實際下降5%以上，超額完成降本增效任務。
資源增儲。對接國家戰略需求，致力資源拓展、增儲上產。凡口礦資源整合I期獅嶺東礦段30萬噸/年擴建項目安設評審進展順利；萬侯礦權第一階段普查探礦工作見礦效果良好，堯垌礦區環境敏感性調查報告已完成；協助公司獲得云浮天堂山優質礦權，助推中金嶺南踐行“實業強國重器，造福社會先鋒”使命更有保障。
行勝于言
破“難”攻堅
凡口礦知不足而勇為，明目標而力行，以“咬定青山不放松”的政治定力，推進安全生產治本攻堅三年行動落地見效，實現礦山長周期安全生產。
整改提質。針對安全生產短板，集中整、源頭治、重點管、細處抓，整改不到位不罷手，整改不徹底不收兵，整改提質工作共投入資金約6100萬元，已取得形象提升、設備更新、六大系統升級改造、通風系統優化、現場標準化等15個方面、82個子項整改成果，切實把政府監管部門和上級工作要求落實落地，把階段性整改變成常態化提質，提升本質安全水平。
管理提效。強化現場安全管理，常態化開展安全環保、消防職衛大檢查，常態化運用雙重預防機制開展風險分級管控和隱患排查治理，充分運用安全風險四色圖管控安全風險。嚴格執行安全事故體系化考核機制，持續推行“周考核、月考核”和安全隱患報告獎勵制度，大力開展“一線管理人員評比公示”活動。抓實應急管理，提升應急處置能力，成立消防安全管理機構，守護員工職業健康，安全環保態勢穩定。
項目提速。全力推動尾礦庫退出及“綠盾”銷號工作，已完成“尾礦庫清污分流工程”“凡口鉛鋅礦尾礦庫生態恢復Ⅰ期工程”等10項生態恢復和風險管控工程，目前選礦廢水深度處理與回用系統項目正卡實節點穩步推進，尾礦庫生態恢復Ⅲ期工程已完成3#庫區干灘16.33公頃植被種植工作，尾礦庫可復墾面積生態恢復率達到100%。
創新制勝
向“質”躍升
凡口礦以創新求突破，以改革謀發展，以“敢教日月換新天”的豪情壯志，全面深化改革促進新質生產力發展。
智能建“功”。加快智能化礦山建設，數據中心機房及井下多元融合網絡、礦山智能管控中心等重點項目投入使用，鏟運機無人駕駛系統、5G+電機車無人駕駛系統等智能裝備有力加持，實現井下Wi-Fi6覆蓋和生產運營全流程信息化管理，推進采礦生產無人化進程，提升了礦山本質安全水平，榮獲國家礦山安監局“2024年礦山領域機器人典型應用場景”以及中國有色金屬工業科學技術獎等20余項國家、省部級成果獎項。
成果建“效”。加強產學研用深度融合，充分發揮省、市級技術工程中心、選礦重點實驗室、勞模工匠創新工作室等創新平臺成果孵化站作用，加速了“技術創新、管理創新、崗位創新”三項成果廣泛應用于生產實踐。懸臂式掘進機高強截齒生產線建廠已開工，投產后將成為新的利潤增長點。《新一代XRT礦石智能揀選裝備研制與應用》項目首次將光電選礦技術應用于鉛鋅礦原礦預選并取得成功，在國內有色金屬礦山行業為首創創新，榮獲江西省科學技術獎一等獎。
改革促“進”。持續深化“三項制度”改革，通過系統優化、工藝改進，目前最大單班下井人數、作業中段數及采礦工作面初步達到“三減一優”目標，安全生產和勞動效率得到較大提升。采礦車間組織機構壓縮近30%、人員分流達150人，實現瘦身強體。開展3批共15個中層管理崗位、26個基層管理崗位公開競聘，完成75名大學生招聘任務，人才隊伍結構不斷優化。改革薪酬和績效分配制度，調整艱苦一線員工崗位工資。推進產業工人隊伍建設，礦山產改工作入選《廣東省推進產業工人隊伍建設改革典型案例》。
征程萬里風正勁，重任鈞再奮蹄。站在2025新起點上，凡口礦將以“又踏層峰辟新天”的精神動力，以“心懷美好夢想、敢干敢拼敢創”的奮斗姿態，繼續向“新”求變，向“精”提效，向“高”圖強，為中金嶺南和廣晟控股集團高質量發展貢獻更大力量。
責任編輯：任飛
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