健全體制機制，提升新興領域黨建工作質效
2025年02月20日 9:42 3757次瀏覽 來源： 中國社會工作報 分類： 黨建工作
習近平總書記對社會工作作出重要指示指出，突出抓好新經濟組織、新社會組織、新就業群體黨的建設，不斷增強黨在新興領域的號召力凝聚力影響力。甘肅省白銀市深入學習貫徹習近平總書記關于社會工作的重要論述和重要指示精神，多措并舉，精準發力，積極探索“1234”工作方法，著力推動新興領域黨建工作提質增效。
完善“一套機制”
壓實責任保障落實
理順黨建工作運行機制。優化市委“兩新”工委成員單位，調整工委書記（副書記）、委員11名，將行業部門主要負責人納入委員會，依據部門職能，明確成員單位工作職責、責任領導，進一步理順新興領域黨建工作管理體制機制，壓實黨建工作責任。
積極推行“1+8+N”工作機制。充分發揮市委“兩新”工委的統籌指導作用，聚焦新經濟組織、新社會組織等8個行業黨委工作職能，鏈接黨委政府、群團組織、鄉鎮（街道）等N個部門資源優勢，通過活動聯建、難題共商、經驗共享，織密建強新興領域黨建工作網格。
細化落實基礎保障制度。完善細化考核評價、督導檢查等機制，將新興領域黨建工作納入年度黨建考核和基層黨建述職評議內容，壓實責任，凝聚合力。
推進“兩個覆蓋”
精準施策推動發展
動態排查摸清底數。實行“行業部門縱向聯動、鄉鎮（街道）橫向協同”的條塊結合摸排機制，對新興領域各類組織進行全面調研摸底，集中對38130家非公有制企業、1168家社會組織、825家貨車企業、46家新業態企業，從覆蓋路徑、服務內容、需求回應、陣地建設、建章立制等方面開展摸排，做到底數清、情況明。
分類管理精準指導。建立“兩新”工委委員聯系點制度，通過實地調研、談話交流等方式，對164個黨建聯系點分層分類開展幫扶指導。發揮區域優勢，以屬地管理為主，重點培養黨建聯系點由縣（區）與鄉鎮（街道）雙重管理，務實高效推動黨建工作任務落實。
點位組建全面覆蓋。結合行業特點，分類施策，采取單獨組建、片區聯建、行業共建、掛靠組建、派駐幫建等方式，建立新興領域黨組織363個，著力推動實現黨的組織和黨的工作全覆蓋。
建強“三支隊伍”
組織建設聚力凝心
選優配強黨組織書記。突出政治標準，注重從符合條件的企業出資人和管理者中推薦黨組織書記候選人，全面落實“黨建入章”“雙向進入、交叉任職”，堅持黨建工作與企業經營同部署、同推進、同落實。
精準選派黨建指導員。研究制定黨建指導員選派管理辦法，提高“一對一”指導比例，以在職黨員干部為主，采取“專職+兼職”相結合的方式，選派650余名政治素質好、黨建業務優、責任意識強的黨建指導員入企服務。
發展壯大黨員隊伍。制定新興領域黨員發展指導性計劃，落實發展黨員“育苗”行動，著重將企業出資人、業務骨干發展成黨員、將黨員培養成業務骨干，重點在新業態企業培養入黨積極分子。
聚焦“四大行動”
暖“新”賦能“新”心向黨
政治激勵賦能擔當。加強黨務工作者隊伍培訓，開展省、市黨務工作示范培訓，400多名黨組織書記和黨務工作者參加不少于3天的全員輪訓。鼓勵新興領域各類群體積極參加省、市職業技能培訓、競賽，提升新興領域各類群體整體素質和專業技能，激發其創新發展熱情和愛崗敬業精神。
暖“新”行動以心暖“新”。依托1個黨群服務中心、27個“紅色驛站”和50個“勞動者之家”，為新興領域從業人員提供暖心服務。常態化開展“春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”等關心關愛活動。探索建立“新就業群體—新就業群體黨員—流動黨員黨支部—行業黨委”訴求收集辦理機制，黨員聯系新就業群體從業人員近800名，收集和解決各類訴求50余條。
選樹典型標桿引領。積極開展“我為企業獻一計”等活動，激勵黨員職工亮身份、亮職責、亮承諾，評選“紅色主播”“銅城工匠”等，通過建立黨員創新工作室、黨員責任區、黨員示范崗等，形成比學趕超的良好氛圍。
參與治理主動服務。充分發揮“新”力量，鼓勵新就業群體主動擔任社情民意“信息員”、居民生活“服務員”、安全生產“監督員”、文明駕駛“引導員”等角色，積極參與城市隱患排查、志愿服務等活動。
（甘肅省白銀市委社會工作部供稿）
責任編輯：孟慶科
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