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新興領域黨建工作座談會強調，突出抓好新經濟組織、新社會組織、新就業群體黨的建設，著力健全黨的組織體系，著力強化政治引領和服務管理，著力完善黨建工作體制機制。江蘇省泰州市委社會工作部認真貫徹會議精神，實施“思想凝新”“組織聚新”“隊伍煥新”“關愛暖新”四大行動，不斷增強黨在新興領域的號召力凝聚力影響力。

實施“思想凝新”行動

推動引領實效提升

用好陣地、抓住重點，教育引導新興領域聽黨話、跟黨走。用好網上和網下兩個陣地，線上利用“泰暖新”小程序、微信公眾號、“先鋒E家”微信群等載體，推送黨內重要文件學習重點及學習輔導等內容，讓黨員及時獲取最新學習動態。線下建設暖“新”驛站1300余個，設立學習角，放置學習資料1萬余冊，落實落細學習要求。依托泰興黃橋戰役紀念館等紅色資源，幫助黨員情景式體驗、沉浸式感悟紅色力量。突出兩個重點，注重先進典型培育，組織工青婦等群團部門，開展先進典型評選，挖掘新興領域先進人物，營造爭先進、當先鋒良好氛圍。依托全省黨組織書記民企分院、市委黨校、市級“兩新”黨建培訓中心等教育資源，市縣聯動輪訓新興領域群體，推動思想“再充電”、精神“再補鈣”。

實施“組織聚新”行動

推動覆蓋質量提升

黨的力量來自組織，黨的領導、黨的全部工作要靠黨的堅強組織體系去實現。泰州市開展“清倉見底”工程，聯合職能部門和屬地，采取“上下聯動、條塊結合”的方式，按照“數據歸集、多線核查、比對去重”的方式，對“樓宇、園區、商圈、市場、鄉鎮（街道）個體經營戶”等五類經營載體情況開展“地毯式”排查，全面梳理新興領域組織運行、黨員底數、困難訴求情況。開展“集中覆蓋”工程，綜合黨員人數、區域分布、企業類型等各方面因素，采取“單獨組建、行業聯建、區域共建、鎮街統建”等形式推動黨組織應建盡建。對暫時不具備黨組織組建條件的，采取選派黨建指導員、建立群團組織等形式，推動黨的工作覆蓋。對于運行質態不佳的黨組織，及時進行調整優化。開展“質效提升”工程，強化新就業群體服務站點樞紐功能，明確硬件設施、作用發揮等規范要求，推動黨建引領基層服務站點建設。開通“食安啄木鳥”平臺，上傳外賣食品安全線索260余條。選聘新就業群體擔任社區兼職網格員，鼓勵他們主動參與愛心送餐、愛心送考、食品安全監督等各類志愿服務活動。

實施“隊伍煥新”行動

推動能力素質提升

推動新興領域發展，必須建設一支政治過硬、素質過硬、作風過硬的隊伍。實施黨員“淬煉計劃”。通過“聯動納新、指標點供、聯合管理”等方式，向實體化行業黨委單列指標，著力提升新興領域黨員比例。指導企業注重從黨員中培養選拔車隊隊長、配送站長和“騎手”隊長，在非公有制企業中推廣“黨員提案制”做法，調動黨員參與企業經營管理的積極性。實施黨務工作者“紅雁領航”計劃，建立“兩企三新”黨務工作者協會，打造黨務工作者學習研究、交流互促、資源共享平臺。辦好“紅雁講壇”，發揮黨務工作者作用，用“書記講給書記聽”的方式，提升黨務工作者能力素質。抓好新生代黨員企業家成長提能，通過目標引育、導師幫育、賦能聯育，引導新生代企業家聽黨話、跟黨走，做好政治傳承、事業傳承。實施黨建指導員“雙百雙聯”計劃，開展“百員聯百企”“百員聯百站”，推動黨建指導員與重點企業、新就業群體基層站點聯系指導，提升新興領域黨建工作整體水平。

實施“關愛暖新”行動

推動服務水平提升

整合各方資源，豐富關愛服務內容，把新興領域群體緊緊凝聚在黨組織周圍。優化機制保障，常態運行“兩新”工委聯席會議機制，調整成員單位，明晰工作職責，加強力量配備，確保責任落實、工作落地。完善風險防控機制，開通“12345”小哥熱線，全面收集意見訴求，做好訴求分類、派單、處理、回復全閉環，推動訴求的快收、快處、快回。加強關愛凝聚，持續深化泰暖“新”服務品牌建設，抓好新就業群體“友好場景”豐富拓展，充實“小哥食堂”“小哥公寓”“小哥醫院”等關愛服務項目內容，用好“工匠學院”“助新成才”行動計劃，積極開展新就業群體職業技能培訓、學歷提升等工作，拓展新就業群體職業發展路徑。用好行業協會商會的作用，探索實行“新興領域牽手計劃”，引導社會力量參與新興領域群體關愛工作。創設平臺載體，深化非公有制企業“四同八助”黨組織創建，推動企業黨建與生產經營同頻共振，編發百個“八助”項目案例匯編，制定出臺《黨建惠企十條2.0版》，用政策杠桿撬動企業抓黨建工作的熱情。開展新興領域黨建共享日，積極打造集中學習、交流溝通、能力提升的工作載體。常態組織開展“新”心議事會，抓好實事項目制定落實、問題訴求收集辦理、關鍵要事意見征求。

（作者系中共泰州市委社會工作部部長、市委“兩新”工委書記）