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近日，南京寶色股份公司（以下簡稱“寶色股份”）召開2025年黨建暨紀檢工作會議，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，全面落實陜西有色金屬集團黨建暨紀檢監(jiān)察工作會議及寶鈦集團2025年黨建暨紀檢工作會議精神要求，總結(jié)2024年黨建和紀檢工作，部署2025年主要任務(wù)。

寶鈦集團有限公司黨委委員、副總經(jīng)理，寶色股份黨委書記、董事長薛凱出席會議并講話。寶色股份黨委副書記、總經(jīng)理劉鴻彥主持會議；黨委副書記鄺棟作2025年黨建工作報告；黨委委員、紀委書記容建軍作2025年紀檢工作報告。

薛凱指出，2025年，寶色股份要守正創(chuàng)新、奮發(fā)有為、凝心聚力、挺膺擔(dān)當，提高工作的前瞻性、針對性和有效性，錨定目標加壓奮進，篤行實干奮楫爭先，為打贏“十四五”收官戰(zhàn)，繪好“十五五”新藍圖貢獻力量。 一要強化黨建引領(lǐng)，凝聚發(fā)展合力。寶色股份要用黨的創(chuàng)新理論統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動，找準黨建與業(yè)務(wù)工作融合的切入點和著力點，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，站在引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展的高度，強基礎(chǔ)、抓創(chuàng)新、促融合、求實效，推動高質(zhì)量發(fā)展邁出更大步伐。二要著眼發(fā)展大局，抓好融合創(chuàng)新。寶色股份要牢牢掌握行穩(wěn)致遠主動權(quán)，認清形勢、感知態(tài)勢，把企業(yè)發(fā)展放到全國、區(qū)域、行業(yè)發(fā)展“大棋局”中，把企業(yè)發(fā)展放到寶鈦集團發(fā)展“大盤子”里，打破傳統(tǒng)增長路徑思維，推動資本與產(chǎn)業(yè)的深度融合，逐步發(fā)展為具有現(xiàn)代化大型成套高端特材非標裝備的EPC總承包商。三要提升工作質(zhì)效，筑牢發(fā)展根基。寶色股份要精準發(fā)力，嚴格監(jiān)督執(zhí)紀，不斷把全面從嚴治黨引向深入，共同營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供“硬保障”；要加強人才隊伍建設(shè)，做好“引育留用汰”工作，提高隊伍的凝聚力、向心力和忠誠度，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供“軟實力”；要主動擔(dān)當作為，以“闖”的精神、“拼”的勁頭、“干”的作風(fēng)，在崗位職責(zé)中彰顯身手，在“危難急重”中勇?lián)姑瑸槠髽I(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供“強動能”。

鄺棟在題為《加強黨建引領(lǐng) 為寶色股份高質(zhì)量發(fā)展賦能增效》的黨建工作報告中，總結(jié)2024年黨建工作，從6個方面部署2025年黨建工作：一是學(xué)懂弄通做實，筑牢黨員思想根基；二是增強核心功能，把握發(fā)展正確方向；三是培優(yōu)育強人才，建設(shè)優(yōu)質(zhì)人才矩陣；四是堅持強化主責(zé)，激發(fā)組織隊伍活力；五是突出標本兼治，營造清廉干事環(huán)境；六是堅持黨帶群團，凝聚向新發(fā)展合力。

容建軍在題為《壓實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任 助力寶色股份現(xiàn)代化示范企業(yè)建設(shè)》的紀檢工作報告中，總結(jié)2024年紀檢工作，從6個方面部署2025年紀檢工作：一是充分發(fā)揮廉潔文化作用，推動企業(yè)廉潔文化建設(shè)；二是從嚴執(zhí)紀問責(zé)，釋放不敢腐的震懾信號；三是精準開展專項監(jiān)督，把矛盾化解在源頭；四是增強警示教育針對性，筑牢不想腐的思想堤壩；五是聚焦貫徹落實，把監(jiān)督融入中心任務(wù)；六是抓好各項制度的執(zhí)行，促進企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。

會議強調(diào)，寶色股份要圍繞2025年黨建和紀檢工作總體安排部署，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，抓好貫徹落實；要精準把握工作重點，全面部署支部、部門主要工作任務(wù)，有效提升工作質(zhì)效；要堅定信心、擔(dān)當作為、奮勇前進，為圓滿完成2025年目標任務(wù)、加快推進現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)貢獻更大力量。

寶色股份中層副職以上干部、黨支部書記和委員、黨務(wù)干事參加會議。