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馳宏會澤冶煉開展“我為群眾辦實事”夏日送清涼活動。

“自從開展‘我為群眾辦實事’實踐活動后，公司越來越關心我們職工的需求了。”“生產效益好、社會地位高、職工福利好，現在在馳宏鋅鍺工作很幸福。”這些質樸而真摯的話語，是云南馳宏鋅鍺股份有限公司（以下簡稱“馳宏鋅鍺”）職工們內心的真實寫照。

2024年，馳宏鋅鍺黨委以“我為群眾辦實事”實踐活動為紐帶，發揮黨政工團組織優勢，協同人財物各項資源，建立常態化聯系群眾制度，定期深入基層開展調研，了解基層需求和實際困難，制訂任務單、時間表，實實在在為基層解決急難愁盼的問題，把“問題清單”變為職工的“幸福清單”。

馳宏鋅鍺各級黨組織在急難險重中沖鋒在前、在職工需求中發揮作用、在鄉村振興中深耕不輟、在企業發展中勇立潮頭，以初心踐使命，用實干暖人心，聚焦改善工作環境、滿足職工合理需求等領域精準發力，完成131項“我為群眾辦實事”惠及職工群眾衣食住行的事項，一樁樁“微實事”匯聚成了一件件“微幸福”，生動詮釋了“國之大者”的深刻內涵，交出了一份有溫度、有深度、有廣度的職工幸福答卷。

以硬標準

書寫工作環境的“新關懷”

馳宏鋅鍺深知，企業的發展離不開職工的辛勤付出，讓職工共享發展成果，是企業應盡的責任。因此，該公司將優化職工工作環境視為一項重要工程，以嚴格的標準投入，不僅體現在硬件設施的改善上，更激發了職工的工作熱情，形成了企業與職工相互促進的良性循環。

曾經的彝良馳宏，選礦車間一到夏天就悶熱不堪，嚴重影響了職工的工作體驗，而如今的彝良馳宏選礦廠已煥然一新：先進的新風系統安裝到位，讓車間內的空氣變得清新宜人，溫度也得到了有效控制；休息區進行了全面升級，舒適的座椅、干凈的環境，為職工提供了一個放松身心的好去處。張師傅是彝良馳宏選礦廠的一名老職工，他感慨地說：“以前車間里夏天悶熱，現在裝了新風系統，還改善了休息區環境，干活舒心多了。”

在高溫時節，會澤冶煉的檢修職工們依然堅守崗位，揮汗如雨。為了讓職工們感受到清涼與關懷，會澤冶煉積極組織開展夏日送清涼活動。102箱礦泉水、109件降暑飲品，以及1050份食堂自制的水果冰棒，送到了820名一線崗位員工的手中。一句句“辛苦了”“注意安全”的問候，如同夏日里的清風，讓職工們十分感動，也讓他們能夠以更加飽滿的精神狀態投入到工作中。

呼倫貝爾馳宏的浴室改造，同樣體現了公司對職工的關愛。改造后的浴室，不僅格局更加合理，電氣與給排水系統也全面更新，確保了使用的安全與便捷；地面和墻面重新鋪設粉刷，通風換氣系統加強，更衣儲物柜更新。如今，洗浴區域得到了擴充，能夠滿足1419人的更衣需求，可同時容納90人洗浴，有效緩解了高峰時段的擁擠。職工們走進浴室，感受到的是溫馨舒適的氛圍，一天的疲憊也隨之消散。

永昌鉛鋅把修繕職工宿舍、改善職工居住條件作為重點工作。經過精心設計施工方案，對內部墻體的改造、供水排水管線的重新規劃，職工宿舍煥然一新。宿舍內配置了熱水器、空調、床、桌子、沙發等，為職工提供了一個溫馨的家。2024年7月，永昌鉛鋅勐糯選礦廠、勐糯冶煉廠部分職工休息室進行了升級，新建的休息室干凈整潔，配備了洗衣機、飲水機、電風扇、微波爐等設施，獲得職工們的一致“點贊”。

從生產線的智能化、低碳化改造，到井下作業區安全防護設施的全面升級；從“職工休息室”“職工驛站”的打造，到職工停車場的硬化改造和新能源充電站的投運……馳宏鋅鍺在細節處彰顯著對職工的關愛。

聚焦堵點

滿足職工群眾合理需求

馳宏鋅鍺黨委始終把職工的需求放在心上，針對職工在生活和工作中遇到的各種問題，積極尋找解決方案，努力讓職工的生活更加美好。

為了解決職工子女暑期管護的難題，馳宏鋅鍺片區及會澤片區因地制宜，推進工會“愛心托管班”的建設。首次開辦的職工子女暑期托管班，不僅解決了100多名職工子女的管護問題，還為孩子們提供了豐富多樣的活動，包括游戲、文體、閱讀、綜合實踐、興趣拓展和作業輔導等。

在員工就餐問題上，為改善食堂環境、提高飯菜質量、滿足值班職工就餐問題，馳宏鋅鍺也下足了功夫。2024年，馳宏綜合利用對已使用20年的職工食堂進行了全面改造，從食堂的規劃布局到廚具的更換，從菜品的研發到口味的提升，每一個環節都精心打磨；彝良馳宏、馳宏鋅鍺本部食堂也相繼進行了改造，環境變得優雅整潔，推出的“小鍋米線”“麻辣燙”等特色菜品和蕎米糕、蛋撻等糕點深受職工喜愛，滿足了不同職工的口味需求；春節期間，各單位為加班的一線職工送上了暖心精美的年夜飯。

在解決職工住房問題上，馳宏鋅鍺及馳宏綜合利用歷經8個多月的努力，完成了不動產測繪、登記備案、產權評估等諸多環節，成功為416余戶職工辦理了不動產權證書，打通了產權證辦理的“最后一公里”，解決了職工們多年的“心結”；金鼎鋅業完成了福和小區228戶職工不動產證的辦理工作；者海事務中心對老小區進行了加固維修。

一直以來，馳宏鋅鍺高度關注職工的心理健康和身體健康，組織職工參加中銅“心理賦能”培訓，幫助職工緩解壓力，提升心理素質。在健康體檢方面，永昌鉛鋅將心腦血管、腫瘤癌癥等檢查納入體檢項目；金鼎鋅業開展“三檢合一”定制式體檢，人均體檢費用提高3.5倍；馳宏鋅鍺本部、會澤冶煉、馳宏科工煉邀請專家開展健康講座和現場問診，為職工提供個性化的健康服務。

馳宏鋅鍺通過深入開展“我為群眾辦實事”活動，切實解決了職工在就餐、通勤、住宿、醫療等方面的困難，讓職工的“煩心事”變成了“暖心事”。

心系民生

履行央企社會責任

“企業強，更要社會美。”馳宏鋅鍺黨委將社會責任視為企業發展的重要組成部分，積極踐行中國銅業“1+N”扶貧模式，以實際行動助力鄉村振興。

在鄉村振興工作中，馳宏鋅鍺嚴格按照“五項職責任務”要求，對“三類監測對象”開展動態監測。駐村隊員們每周遍訪重點戶，每月遍訪監測對象，每半年遍訪所有脫貧戶，確保幫扶政策落實到位；協助村黨組織發展集體經濟，建立“雙綁定”利益聯結機制，推廣“土地流轉+優先雇傭”等模式，促進農民增收。駐村書記在日記中寫道：“村民的笑臉，比任何獎狀都珍貴。”

在云南省昭通市洛澤河村，馳宏鋅鍺結合當地優勢，大力幫助當地發展花椒產業，目前，已投產1570畝，產值達136萬元；在會澤縣者海鎮魯集村，助力建成了50千瓦光伏發電項目，每年為村集體增收3萬元，有效壯大了村集體經濟收入；在會澤縣者海鎮瓦窯村、發動農戶復耕約100畝；在楊家村、王家村小組，打造特色產業辣椒樣板種植基地160畝；在會澤縣樂業鎮，清理河道、建設1800余畝高標準農田和200余畝辣椒種植基地，確保脫貧人口及人民群眾增產增收；在會澤縣馬武社區，爭取項目資金118萬元改善基礎設施，大幅改善了村容村貌，提升了人居環境；在蘭坪白族普米族自治縣，積極組織勞務輸出，幫助搬遷群眾增收。

2024年1月22日，云南省昭通市鎮雄縣塘房鎮涼水村突發山體滑坡，馳宏鋅鍺第一時間捐款300萬元，用于災區救援和重建。2024年，該公司共計捐贈援青援藏資金1100萬元，派出37名駐村干部，掛包幫扶3個區12個鄉村振興任務，投入資金推進消費幫扶和基礎設施建設，切實履行了央企的社會責任。

幸福是奮斗出來的，更是用心呵護出來的。馳宏鋅鍺黨委以對職工的關心、對問題的上心、對民生的愛心為指引，將職工的冷暖、社會的期盼融入企業發展的每一個環節。從車間到鄉村，從職工的小訴求到社會的大民生，馳宏鋅鍺用實際行動詮釋著責任與擔當，正如職工們所說：“這里不僅是企業，更是一個有溫度的大家庭。”未來，馳宏鋅鍺將繼續以“我為群眾辦實事”為動力，聚焦群眾需求，創新服務方式，在高質量發展的道路上，書寫更多溫暖人心的篇章。