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雪域高原上的礦冶“鐵軍”，用默默堅守詮釋著每一顆初心。雪域高原上的礦冶“鐵軍”，用挺膺擔當展現著每一份責任。寒來暑往，歲月更替。許多礦冶人駐守雪域高原、扎根基層一線，以“缺氧不缺精神，海拔高境界更高”的昂揚斗志，為高海拔地區的綠色可持續發展貢獻著礦冶力量。

西藏玉龍銅礦位于西藏自治區昌都市江達縣青泥洞鄉，海拔在4560米至5118米之間，銅金屬儲量達607萬噸，遠景儲量預計超過1000萬噸，資源規模和經濟價值較高。但該礦體入選礦石種類較多，礦石性質復雜，如何有效提高銅鉬的回收率是亟待解決的難題。

2024年初，面對高寒、高海拔、高難度的“三高”不利條件，選礦所及北礦化學立刻響應，組建西藏玉龍銅礦青年突擊隊，以“老帶新”的方式組建項目團隊開展全年現場技術服務，打響高原選礦技術攻堅戰。在復雜惡劣的自然環境下，選礦所及北礦化學技術團隊全年無間斷保持4人常駐海拔4600米的礦山現場，直面技術極致和身體極限的挑戰。經過一年多的奮戰，通過工藝流程優化、藥劑制度改進、浮選設備改造等一系列措施，最終實現生產指標的大幅提升，獲得西部礦業集團的高度認可和評價。

科研初心永駐

創新腳步不停

勇于創新，以昂揚的斗志和堅韌的毅力，在科技攻關的崗位上不懈奮斗，勇攀高峰。面對玉龍銅礦礦石的復雜性和不穩定性，以及磨礦分級效果差、浮選工藝流程不完善、藥劑制度復雜等一系列難題，技術團隊深入一線，通過現場問題診斷、日常指標監測與異常分析、礦點可選性預報、不定期流程考察等方式，將理論知識與實踐緊密結合，不斷探索新技術、新方法，利用先進技術手段分析不同礦石的性質差異，進一步優化浮選工藝流程和藥劑制度，提高銅鉬資源的回收率。針對高原特殊環境下的復雜礦石，研發出適應性更強的BK系列選礦藥劑，進一步提高生產指標。最終通過“磨礦分級系統調整及優化”“浮選工藝流程改造”“浮選藥劑制度優化”“設備性能調優”“操作參數相對固化”等一系列技術措施，進一步提升生產指標，銅、鉬回收率分別提高5.97和1.07個百分點。2025年年初，基于技術團隊現場的優異表現，玉龍銅業公司將兩個車間的技術服務均委托礦冶集團開展。

踐行新發展理念

探索經營模式創新

團隊成員始終秉持創新精神，以科技創新為驅動，積極踐行“創新、協調、綠色、開放、共享”的新發展理念，將科研與實踐緊密結合，扎根一線，以解決實際問題為導向開展技術攻關，為玉龍銅礦的穩定發展提供堅實的技術支撐。玉龍銅礦現場技術服務拓展了選礦所的經營模式，以“技術服務+藥劑銷售+裝備支持”方式服務礦山企業，充分發揮礦冶集團專業配套齊全的行業優勢，全方位、多角度、短時間聚焦礦山生產難題，提出系統解決方案并落地實施，使企業能夠在最短時間內有效解決系列技術難題、創造更大價值。同時，該模式鍛煉了科研人員的“硬本領”，培養出更多具有實戰經驗和創新能力的技術人才，促進了科研人員工程轉化能力的提升，為礦冶集團相關業務拓展打下堅實的基礎，進一步提高礦冶集團在行業內的影響力。

發揮黨建引領保障

先鋒隊與突擊隊熠熠生輝

在新時代的偉大征程中，黨組織始終發揮著堅強的戰斗堡壘作用，凝聚力量、引領方向，為各項事業發展提供堅實的政治保障，特別是在急難險重任務面前，黨組織沖鋒在前，帶領青年突擊隊攻堅克難，展現了強大的組織力和戰斗力。青年突擊隊作為一支充滿活力與激情的生力軍，充分發揮“黨有號召，團有行動”的優良傳統，勇挑重擔、敢打硬仗，以創新的思維和創效的活力，深入一線，直面挑戰，為技術攻關注入青春活力，成為推動項目進展的中堅力量。

此刻，在零下十幾度的西藏玉龍銅礦現場，這支青年突擊隊的成員們正以昂揚的斗志和青春的熱情，積極踐行“三個先鋒”：先鋒取樣、先鋒篩礦、先鋒做實驗的現場工作理念，奮戰在技術服務的最前線，選廠的每個角落都留下他們的身影。他們以青春之我、奮斗之我，踐行初心使命，展現了新時代礦冶青年的責任與擔當。黨組織與青年突擊隊的緊密結合，讓黨旗在雪域高原高高飄揚，為國家的資源開發和綠色發展貢獻青春力量，為全面建設社會主義現代化國家注入源源不斷的動力與活力。

全心把握當下

用心繼往開來

近年來，選礦所、北礦化學緊密合作，陸續開展了西藏驅龍銅礦現場調試、中鋁金龍銅礦擴大試驗、西藏翔龍朱諾銅礦選礦試驗等一系列高原、高海拔項目的科研和藥劑推廣等工作。雖然這些項目都存在著條件艱苦、環境惡劣等諸多困難和挑戰，但新時代的礦冶人沒有退縮，勇往直前，以“選礦技術+特色藥劑”業務模式，傳承和發揚“團結 求實 開拓 奉獻”的礦冶精神，緊密圍繞礦山生產一線，以科技賦能礦山企業發展，為保障我國礦產資源供給貢獻礦冶智慧和力量。

立足新時代，站在新起點，礦冶人正以勇立潮頭、舍我其誰的氣魄，持續書寫高原礦冶高質量發展的新篇章，身體力行詮釋“缺氧不缺精神，海拔高追求更高”的新時代礦冶人精神。