嚴把資源準入關的地勘人
2025年03月27日 10:23 2320次瀏覽 來源： 中國有色金屬報 分類： 銅鎳鉛鋅 作者： 趙娟
礦石標本
白銀集團西北礦冶院地質礦產研究所（以下簡稱“地研所”）是嚴格把控資源準入關的關鍵部門，為白銀集團拓展礦產資源開發提供有力的保障。2024年，地研所共完成技術分析與研究等項目117項，從334個礦權中精細化篩選出35個具有跟蹤價值的項目，開展礦權價值測算8項、技術盡調4項，同時只有12人的地研所2024年全員累計出差1500余天，創造了簽訂合同額首次超過1000萬元的新紀錄。
礦石是地勘人最緊密的工作伙伴，也是白銀集團提升礦產資源保障水平的基石。地研所礦產資源室主任牟業龍的辦公室窗臺上擺放著一塊礦石，在陽光下閃耀著獨特的金屬光澤。尋找與辨識不同礦石是地勘人的重要工作。在前期礦權篩選階段，地研所嚴把資源準入關，深入分析資源儲量、開發潛力、辦礦條件，確保項目高質量、低風險。
與往年不一樣，2024年，地研所在市場拓展上取得了突破性進展。這一年，地研所走出白銀集團、走出甘肅，成功拿下了內蒙古一家銀鉛鋅礦資源復核、西藏一家多金屬礦資源評價等5個項目，合同金額達到400余萬元。其中，西藏礦山的金屬礦資源評價項目，在野外地質工作驗收中獲得了93分的優秀等級。
市場拓展和效益增長的背后是科研團隊的辛勤付出。2024年，地研所全員白天干合同項目，晚上和節假日干委托書項目，全年出差人均125天，累計加班780余天、人均65天；地研所員工的出差地點，幾乎都是在環境條件艱苦的礦山。
齊艷妮是地研所的工程師，她的丈夫劉亭是地研所綜合管理室副主任，常年奔波于全國各地的礦區。作為全所唯一一名女性，中南大學測繪工程專業畢業的她十余年如一日地在自己的崗位上發光發熱，同時兼顧著更多照顧家庭和孩子的責任。夫妻倆攜手共進，把地研所這個“大家庭”建設得更加溫暖強大，他們的小家也越來越好。
目前，地研所薪酬激勵機制日益完善，團隊成員的績效獎金與個人成果、項目貢獻掛鉤，激發了大家的積極性。“傳幫帶”和項目育人機制的落實，正在促進新人茁壯成長。
責任編輯：任飛
如需了解更多信息，請登錄中國有色網：szgsjx.com了解更多信息。
中國有色網聲明：本網所有內容的版權均屬于作者或頁面內聲明的版權人。
凡注明文章來源為“中國有色金屬報”或 “中國有色網”的文章，均為中國有色網原創或者是合作機構授權同意發布的文章。
如需轉載，轉載方必須與中國有色網（ 郵件：cnmn@cnmn.com.cn 或 電話：010-63971479）聯系，簽署授權協議，取得轉載授權；
凡本網注明“來源：“XXX（非中國有色網或非中國有色金屬報）”的文章，均轉載自其它媒體，轉載目的在于傳遞更多信息，并不構成投資建議，僅供讀者參考。
若據本文章操作，所有后果讀者自負，中國有色網概不負任何責任。
