錫礦山“銻都夜校”開展專題培訓激發員工干事創業熱情
2025年03月27日 10:51 1986次瀏覽 來源： 中國有色金屬報 分類： 稀有稀土 作者： 郭葭
為深入貫徹落實中國五礦集團有限公司黨組書記、董事長陳得信在錫礦山閃星銻業有限責任公司（以下簡稱“錫礦山公司”）調研時的工作要求，進一步推動公司產業工人隊伍建設，錫礦山公司以“銻都夜校”為載體，于3月12日和14日，舉辦了兩場專題培訓活動，旨在激發員工干事創業熱情，賦能企業發展。
3月12日，錫礦山公司開展了一場以“DeepSeek專題培訓”為主題的管理干部和技術骨干培訓活動。此次培訓特邀騰訊公司專家潘旻喆授課，重點聚焦人工智能技術與企業日常管理的融合，幫助參訓人員掌握該技術在生產優化、成本控制和效率提升等方面的實際應用場景。
3月14日，“銻都夜校”2025年第一課正式開講。來自中國十九冶的第44屆世界技能大賽焊接冠軍寧顯海以“堅持夢想 賦能啟航”為主題，分享了自己的成才經歷。他結合自身奮斗故事，鼓勵員工珍惜學習機會，勇于追求卓越。隨后，著名工廠運營管理專家楊學軍以《現場改善與成本控制》為題，展開專題培訓。楊學軍憑借32年的生產管理經驗，結合公司典型案例，深入解析成本管控要點，詳細闡述了如何通過現場管理和成本優化推動企業高質量發展。
2025年“銻都夜校”大學習大培訓計劃，緊密圍繞生產經營、管理、黨建、安全、科技創新等方面，系統謀劃培訓工作，確定了28項實施計劃。其中，包括外聘專家授課12場、外派學習7項以及內部專家授課9項。該計劃重點聚焦生產一線技能培訓，通過多層次、多形式的專題培訓，切實解決員工技能“青黃不接”的問題。
今年，錫礦山公司將借承辦湖南有色第二屆職業技能競賽的契機，進一步提升員工技能技術水平，激勵廣大員工積極投身技術革新和技能提升。同時，加強勞模創新工作室建設，充分發揮勞模和技術骨干的引領作用，圍繞生產一線實際問題開展技術攻關，實現專業技術人員與技能人員業務水平同步提升，為推動錫礦山公司高質量發展提供強勁動力。
責任編輯：任飛
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