論有色行業深入貫徹中央八項規定精神學習教育
2025年04月01日 10:37 381次瀏覽 來源： 中國有色金屬報 分類： 企業動態 作者： 本報評論員
從黨在新時代的徙木立信之舉說起
論有色行業深入貫徹中央八項規定精神學習教育
3月24日《人民日報》頭版頭條刊發了題為《黨在新時代的徙木立信之舉》一文。文中表示，“制定實施中央八項規定，是我們黨在新時代的徙木立信之舉，必須常抓不懈、久久為功，作風建設永遠在路上”。
從2013年習近平總書記在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上強調要集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題開始，黨中央在加強黨的作風建設上從未松懈。黨的作風就是黨的形象，關系人心向背，決定黨和國家事業成敗。
本報早在2013年就刊發過特約評論員文章《為什么要反對“四風”》。文中提到，黨中央提出要反對“四風”，以貫徹中央八項規定作為切入點，活動就有了抓手，就能使活動不虛、不空、不偏，就能達到自我凈化、自我革新、自我完善、自我提高的目的。
黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央從制定和落實中央八項規定開局破題，堅持自上而下、以上率下，解決了新形勢下作風建設抓什么、怎么抓的問題。八項規定一子落地，作風建設滿盤皆活，黨風政風煥然一新，社風民風持續向好，我們黨以新時代的徙木立信之舉，贏得了人民群眾的信任和擁護。
然而，怎樣才能切實做到推進作風建設常態化長效化？
首先是保持黨同人民群眾的血肉聯系。作風問題具有反復性和頑固性，不可能一蹴而就，必須經常抓、長期抓。既要立足當前，切實解決群眾反映強烈的突出問題；又要著眼長遠，建立健全促進黨員干部堅持為民、務實、清廉的長效機制。2024年國家統計局的調查顯示，94.9%的受訪群眾對中央八項規定精神貫徹落實成效表示肯定。這是人民群眾給我們黨投下的信任票。
八項規定第一條，“要改進調查研究”，這是黨員干部密切聯系人民群眾，接受人民群眾監督的重要抓手。
在中國有色金屬工業協會，黨員干部早早從“文山會海”中走了出來，他們以專業部室為單位，從機關奔赴全國各地。在四川，協會黨委書記、會長葛紅林帶隊到天齊鋰業總部，就鋰產業發展現狀與趨勢、上下游鋰產業鏈的協同創新，以及促進行業高質量發展的宏觀政策等議題開展調研；在云南，協會調研組一行深入云銅鋅業搬遷項目沸騰焙燒等施工區域，詳細了解項目建設規模、目標進度、未來規劃等情況；在內蒙古，協會調研組先后深入華云電解一廠、華云三期建設現場和高純鋁事業部，詳細了解企業生產經營、大宗原材料供應、項目建設、高純鋁研發等情況……將企業現實情況放在心里，對企業的訴求了然于胸。關心行業、幫助企業發展，是協會黨委對全體黨員干部的要求，也是協會深入貫徹中央八項規定精神學習教育的生動實踐。只有真心對群眾負責，熱心為群眾服務，深入開展調查研究，緊扣保持黨同人民群眾血肉聯系這個關鍵，才能做到推進作風建設常態化長效化。
其次，要深化改革、轉變職能，從體制機制上堵塞漏洞，以改革的辦法固化作風建設成果。這就要求，全面加強法規制度建設，以法治思維和法治方法抓作風建設，建立嚴格、完善的作風建設法規制度體系，實現作風建設制度化、規范化、常態化。
臨淵羨魚不如退而結網，鍋內揚湯不如釜底抽薪。推動作風建設常態化、長效化，關鍵要有一整套科學合理的法規制度。沒有法規制度，改進作風的成果最后也保不住。習近平總書記在《中央政治局專門會議上的講話》中指出，“制度約束是剛性約束，出臺要慎重，既然出臺了，就是我們必須履行的職責了，就必須令行禁止。言必信、行必果。”
行勝于言。近年來，有色金屬行業各企事業單位，各級領導干部率先垂范，嚴格執行公務接待制度，嚴格落實各項節約措施，堅決杜絕公款浪費現象，八項規定已經成為一種精神。有色金屬行業堅決扎緊制度的“籠子”，各級黨組織和黨員干部帶頭維護法規制度權威，做法規制度執行的表率，切實擔負起了執行黨內法規制度的政治責任，從善如流。
最后，要抓落實、抓持之以恒。在抓常、抓細、抓長上下功夫，是習近平總書記對全黨提出的要求。
抓常，就是要經常抓、見常態。風氣養成重在日常教化，作風建設貴在常抓不懈。各級黨組織及其主要負責人要把班子和干部隊伍作風建設緊緊抓在手上，經常分析本行業、本單位干群關系狀況，及時掌握苗頭性、傾向性問題，采取有針對性的措施。
抓細，就是要深入抓、見實招。作風建設，重在抓細節，必須環環抓。“春江水暖鴨先知”，有沒有變化，老百姓體會最深。現在的黨員干部，不再被“文山會海”所羈絆，也不再為請客吃飯而犯愁。整治指尖上的形式主義，既為基層減負，更為基層干部能夠騰出時間來為群眾辦實事。
抓長，就是要持久抓、見長效。作風建設，重在持久，歷史和現實都告訴我們，抓好作風建設非一日之功。作風問題往往抓一抓就好一些，放一放就松下來，存在一個很難走出來的怪圈。要從體制機制層面進一步破題，為作風建設形成長效化保障。
以有色金屬行業為例，電解鋁4500萬噸產能“天花板”的形成，就是全行業在黨中央的堅強領導下，堅決貫徹中央關于供給側結構性改革的有關決策，落實新發展理念，在開展廣泛調研的基礎上，敏銳發現行業供給側結構性改革的關鍵所在，頂住各種壓力，重調查、聽民意，及時向上級部門建言獻策而促成的，為電解鋁行業持續健康發展作出了極大貢獻。這看似與八項規定不相干，但其實，作風建設和全面深化改革息息相關。正是全行業的大膽探索實踐，努力取得有利于從根本上解決問題、形成長效化體制機制的創新成果；正是有關領導以高度的政治責任感、歷史使命感，以攻堅克難、迎難而上的政治勇氣，直面矛盾問題不回避，應對風險挑戰不退縮，才打開了行業改革發展的新天地。
近來，總有人尋問有色金屬行業為什么“風景這邊獨好”？這肯定離不開全行業一以貫之地用釘釘子精神將作風建設進行到底的勇氣；離不開全行業以徙木立信之舉，久久為功，化風成俗的決心。
責任編輯：孟慶科
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