馳宏實業獲得上海市“優秀學習型企事業單位”稱號
2025年04月29日 14:56 10406次瀏覽 來源： 中國有色金屬報 分類： 黨建工作 作者： 郝子玲
馳宏實業黨支部開展紅色教育活動
本報訊 近日，上海市學習型社會建設與終身教育促進委員會辦公室公布了上海市優秀學習型組織名單，馳宏實業發展（上海）有限公司（以下簡稱 “馳宏實業”）憑借卓越的學習型黨組織建設成果，獲得 “優秀學習型企事業單位”稱號。這支黨員占比 58%、35 歲以下青年職工占比64%的年輕化團隊，在 “12335”黨建工作思路引領下，深耕學習型黨支部建設，持續將黨的政治優勢轉化為企業高質量發展的強勁動能。
在理論學習體系構建上，馳宏實業黨支部將理論學習視為強黨鑄魂的“第一工程”。通過搭建“主題黨日集中學、專題黨課輔導學、形勢教育貫通學、雙提升積分督促學”四大常規學習平臺，實現政治理論學習與實踐能力提升的深度融合，年均開展專題學習20余場，覆蓋黨員超400人次。同時，該黨支部創新推出“釘釘授課學堂”線上學習頻道，已累計發布政策解讀、警示案例等文件及視頻70余期，充分利用員工的“碎片化時間”；編發《黨員學習材料匯編》特色讀本，堅持每月匯編萬字時政要聞、黨史理論、行業政策等內容，建立“集中領學+個人自學+筆記公示”閉環機制，連續8年累計編發學習材料超百萬字，以“硬約束”推動自主學習常態化和長效化，確保全員“知形勢、明方向、強擔當”。
在黨員管理機制創新方面，馳宏實業黨支部以黨員“雙提升”實施細則為核心，構建三級量化指標體系，將專題培訓參與度、組織生活會整改實效、“三會一課”出勤率、建言獻策能力、精神譜系學習、安全履責成效等40項核心工作納入積分管理，設置 “正向激勵+反向約束”雙軌機制，推動黨員從“被動學”向 “主動為”轉變。自細化指標以來，黨員積極投身志愿服務，累計參與70余人次；立足崗位，提出 56條合理化建議；在業務開展中，嚴守底線，實現客戶零投訴、違規違紀零發生。
馳宏實業黨支部扎實推進學習型黨組織建設，黨員干部的政治判斷力、政治領悟力和政治執行力顯著增強，在企業深化改革、市場拓展、創新創效等攻堅任務中，黨員干部沖鋒在前、主動作為。近3年來，馳宏實業堅持推進市場化，堅決貫徹結構化交易理念，強化市場分析研判，提升社會貿易質量，累計實現銷售收入近500億元。馳宏實業黨支部緊緊圍繞經營關鍵指標，梳理重點、難點，通過調研、研討，先后立項16個“兩帶兩創”項目，獲得中國銅業有限公司、云南馳宏鋅鍺股份有限公司“優秀組織單位”、“優秀項目”和“優秀個人”等多項榮譽，并在2023年被云南馳宏鋅鍺股份有限公司評為“示范標桿黨支部”。
展望未來，馳宏實業黨支部將秉持“學習為先、實干為要”的發展理念，以更高標準、更實舉措持續完善黨員教育管理體系，著力打造高素質黨員隊伍，為馳宏鋅鍺建設世界一流鉛鋅鍺企業貢獻先鋒力量。
（郝子玲）
責任編輯：任飛
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