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盧鵬一絲不茍在檢查抽屜柜

心中有夢想，腳下有力量，未來有方向。安徽銅陵有色金新銅業分公司電氣技術主管、高級工程師盧鵬，35年如一日，用實際行動追逐心中的偉大志向，一次又一次成功超越過去的自己，他在獲得安徽省五一勞動獎章、全國五一勞動獎章等榮譽稱號之后，今年4月28日又站上了全國勞動模范的領獎臺，在人民大會堂接受頒獎。

破難題提效率

“我們在銅陵有色金隆銅業公司實習時就在一起，盧鵬是對專業技術執著追求的人，尤其是面對自動化專業的特殊性和復雜性，他的專業技能不僅成就了自己，更為企業高質量發展插上騰飛的翅膀。”安徽銅陵有色金新銅業分公司黨委書記、副經理柴滿林說。

銅陵有色金隆銅業公司是國內首家自主設計的閃速爐企業，第一學歷只是中專的盧鵬畢業后被分配到該公司從事電氣工作，他倍感榮幸的同時，更多的是接受著工作的挑戰。

“銅陵有色金隆銅業公司PC電解試生產期間，進口剝片機組加工能力每小時僅能達到220~280塊，遠遠達不到設計加工能力，嚴重影響著電解生產作業及公司電解銅產能。”盧鵬回憶起當時的情景，仍然感慨萬千。

銅陵有色金隆銅業公司是銅陵有色集團首家使用PC電解技術，從加拿大進口的成套設備，打破了使用常規電解技術的先河，但當時剝片機組能力低下的問題一度困擾著生產。

盧鵬看到此種場景，心里很不是滋味，帶領電氣自動化團隊攻堅克難，通過60個小時連續晝夜奮戰，終于破解了難題，將進口剝片機組加工能力每小時提高到了400塊。

“每一次生產設備大修，對自身而言都要面臨著考驗和挑戰，要將智能化、綠色化賦予生產，讓銅陵有色金隆銅業公司生產指標領跑有色行業，這是一名技術人員職責和使命所在。”盧鵬時常告誡自己。

2019年，在銅陵有色金隆公司大修期間，盧鵬負責實施了該公司主工藝高、低壓配電系統技術升級改造，多次優化技術方案，不僅為企業節約改造費用200多萬元，且大幅度提高了配電系統安全運行穩定性。

在銅陵有色金隆銅業公司硫酸電化學高頻開關電源升級改造中，盧鵬科學合理利用公司現有工藝條件降低運行成本，每年可節約水費約30萬元。

盧鵬在金隆銅業公司等冶煉單位的33年職業生涯中，不僅為企業帶來數以萬計的經濟效益，還為銅陵有色集團公司培養出了一大批稀缺的電氣專業自動化專業人才。

成績突出的盧鵬，獲得“金隆35萬噸挖潛改造工程一等獎”、銅陵市“超高強度智能數控閃速煉銅技術”科學技術特等獎，以及銅陵有色集團“勞動模范”、安徽省機械冶金系統“產業工匠”、銅陵市“勞模創新工作室”領銜人等榮譽。

勤思索強技能

2022年10月，隨著銅陵有色綠色智能銅基新材料項目開建，該項目是在自動化、信息化建設的基礎上，引入應用互聯網、大數據、5G、人工智能等前沿技術，著力打造銅冶煉加工一體化示范工廠。盧鵬作為第一批自動化專業稀缺的技術人才，受命參與項目電氣自動化設計與建設。

“在智能化工廠建設中，電氣自動化是基礎。銅陵有色綠色智能銅基新材料項目大小設備就有3000~4000臺，工作量千頭萬緒，而且供配電項目在生產企業建設中具有最先使用、最后收尾的特殊性和復雜性，這更考驗著盧鵬的綜合能力。”多次參與銅陵有色集團冶煉項目建設的柴滿林很是感慨。

在銅陵有色銅基新材料項目建設期間，制氧空氣壓縮機電機在設計制造階段，電機廠家提出如果采用自耦變壓器軟啟動，電機額定功率需配置20000千瓦，否則無法正常啟動。

盧鵬經過專業計算和論證，確定電機額定功率維持16000千瓦不變，采用軟啟動裝置方法成功帶載啟動。僅此一項，每年節約電費就達幾十萬元。

“電氣專業錯綜復雜，是一項看不見、摸不著的技能，需要多年技術累積的敬業態度和專業能力素養才能達到。”畢業于南京航空航天大學的研究生王戩感悟很深。

2024年9月，王戩和安裝單位在調試高壓柜進位合閘時出現母線TV斷線而報警，雙方人員一時找不到癥結原因，盧鵬被請到現場，不到一個小時，問題迎刃而解。

像這樣的難題還很多，在電儀設備施工、調試過程中，盧鵬就發現設計不足之處達幾十起。如他堅持對施工單位敷設的每根高壓電纜進行復測，成功避免了2次高壓設備初次受電可能發生的事故……

令盧鵬引以為傲的是，現年55歲的他還能參與這項超百億元的銅陵有色銅基新材料項目建設，他與團隊人員消化、吸收銅陵有色金隆銅業公司、金冠銅業分公司的智能化技術，開創了全領域智能運輸、智能倉儲、智慧控制中心等新系統，為項目成為世界領先助力賦能。如今，這個舉世矚目的項目已經進行試生產。“該項目生產運行起來只需700余人，比同等規模的企業生產人數大幅度減少。雖然我們在項目建設時工作有點累，但這一切很值得！”盧鵬不假思索地說道。