豫光集團以合規經營助力可持續發展
2025年05月12日 10:20 1750次瀏覽 來源： 中國有色金屬報 分類： 稀有稀土 作者： 李婉晴 孔彬宇
“‘君子不立危墻之下’，合規經營是企業可持續發展的堅固基石。”河南豫光金鉛集團有限責任公司（以下簡稱“豫光集團”）董事長趙金剛表示。
作為中國最大的鉛鋅冶煉企業和白銀生產企業，豫光集團在有色金屬冶煉領域深耕近70年，始終將合規經營視為企業發展的根基。憑借卓越的表現，豫光集團獲得國家級綠色工廠、國家級能效“領跑者”等稱號，連續多年榮登“中國企業500強”榜單。其下屬最大的上市企業——河南豫光金鉛股份有限公司，更是連續5年納稅信用評價等級獲評A級。
何為合規？守法遵規是底線。“上有法律高壓線，下有道德底線，企業的一切經營活動都必須在這兩條線之間開展，比如納稅申報要規矩如實申報，企業發展要靠公平競爭，而不是靠歪門邪道逃避稅收。”趙金剛說。依托“制度+動態+數智”三維治理體系，豫光集團在鉛鋅冶煉行業樹立了合規治理的新標桿。
制度筑基
筑牢合規治理壓艙石
目前，豫光集團已構建起一套系統化、動態化且全員參與的治理體系。該集團將稅務合規管理深度融入戰略決策、業務流程與企業文化的基因之中，建立了覆蓋采購、生產、銷售、財務等全環節的合規制度。同時，結合國際標準搭建合規管理體系框架，并保持動態更新；建立風險預警機制，統一數據平臺；將培養合規意識融入日常工作，組織一線職工學習基礎法規，安排管理層研習典型案例；通過標桿評選、績效考核等方式，增強全員誠信納稅意識。
“合規制度的持續健全，全員合規意識的不斷增強，讓全公司形成了自上而下的合規氛圍和習慣，人人都從行動上做好稅務合規，有效地將稅務風險消滅在萌芽狀態。”趙金剛說。
動態聯防
構建稅收治理共同體
稅務合規，不是一種靜態行為，相反，它是一個動態過程。“近年來，國家稅收政策規定越來越細致，對企業稅務合規管理不斷提出更高的要求。”趙金剛說，企業唯有及時跟上外部環境的變化，讓涉稅管理“更合規”，才能防控潛在的稅務風險。
以“反向開票”政策為例，這是國家針對資源回收企業“第一張票”獲取難題推出的政策。豫光集團資源回收業務規模龐大，廢舊鉛酸蓄電池年處理量占全國總量的20%。該政策的實施，有效地降低了企業所得稅風險，為企業的健康發展保駕護航。
針對資源回收業務上游供應商分散、貨物來源多樣等可能存在的稅務風險，河南濟源稅務部門推出全流程輔導等優化營商環境舉措，助力豫光集團建立了“業務溯源+財務稽核+審計預警”三維供應商動態評價機制，有效識別全流程稅收風險，確保流程合規。趙金剛介紹，通過精準解析政策要點、全流程排查涉稅風險、動態調整管理節點，豫光集團實現了稅收優惠應享盡享與風險全鏈可視的雙重目標。
數智賦能
打造合規增效新路徑
趙金剛指出：“稅收征管改革涉及的精確執法、精細服務等4個方面均與企業緊密相關，精細服務以基礎數據的準確性為前提。”豫光集團通過構建稅務信息化管理平臺，推進“司庫建設”以提升資金管控能力，完成ERP系統升級，并配套期貨管理、電子發票管理等數字化設施，有效地強化了內控與風險管理。依托稅務管理的智能化升級改造，2024年以來，河南豫光金鉛股份有限公司因符合資源綜合利用政策要求，已享受增值稅即征即退稅收優惠1.8億元。政策紅利為企業創新發展注入了強勁“稅動力”。
“稅務合規，永遠在路上。”趙金剛表示，未來，豫光集團將持續完善企業稅務合規管理，通過數字化、智能化升級全面提升企業合規經營水平，為我國有色金屬冶煉從傳統制造業向新質生產力躍升交出一份豫光答卷。
責任編輯：任飛
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