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近年來，五礦有色金屬股份有限公司（以下簡稱“五礦有色”）礦業運營中心黨支部始終牢記“礦業報國、礦業強國”初心使命，深入學習貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要思想，緊密圍繞中國五礦集團有限公司（以下簡稱“中國五礦”）黨組決策部署，在五礦有色黨委的指導下，積極探索契合時代特點的黨建工作新模式，堅持“強黨建、精業務、促發展”工作主線，聚焦安全生產、科技創新、增儲上產等重點領域，全力推動黨建工作與業務發展深度融合，培養了一支政治過硬、專業突出、綜合能力強的人才隊伍，為打造具有全球競爭力的世界一流金屬礦產企業注入強勁動能。

黨建引領強根基

筑牢政治思想“壓艙石”

理論武裝鑄魂，把準政治方向。礦業運營中心黨支部始終將政治建設擺在首位，嚴格落實“第一議題”制度，以“三會一課”、主題黨日、部門例會為載體，構建“政策課堂+身邊課堂”學習體系；組織黨員原原本本學習黨的創新理論，并深入研讀。除常規開展黨委委員、支部書記講黨課，組織黨員赴紅色教育基地開展沉浸式學習外，該黨支部不斷創新學習方法，強化黨的理論入腦入心。2025年以來，該黨支部借助思維導圖工具，創新構建“知識晶體”學習法，將黨的基本理論、重要理念以及中國五礦企業文化等內容，按照結構化記憶方法，分類匯編為不同的“知識晶體”庫，大幅提升支部學習效果，并通過部門周會“5分鐘互學互考”強化理論轉化，覆蓋黨員群眾100%參與，切實筑牢信仰之基。

對標對表強責，壓實政治擔當。礦業運營中心黨支部緊扣中央巡視整改工作的要求、中國五礦黨建工作要點和五礦有色巡察反饋意見，以“五個體系”建設為指引，全面推進支部標準化建設工作，擰緊責任鏈條，緊盯工作落地成效。2025年初，該黨支部根據黨建工作要點，結合業務工作計劃，統籌規劃全年黨建任務，制訂“黨建工作日歷”，明確每月黨建任務核心，保障工作有序推進；對日常黨建工作，建立詳細的“周期工作清單”，明確標準化工作規范，涵蓋工作內容、承辦人、時間頻次、工作流程標準以及注意事項等各個方面，實現支部工作“清單化、流程化、可視化”管理；嚴格落實巡視巡察整改工作，把巡察反饋問題與組織生活會對照檢查問題統一剖析、統一整改，明確整改內容、責任人與時間節點，建立跟蹤機制，推動支部工作全方位提升。

組織建設強堡壘

鍛造攻堅克難“先鋒隊”

精研工作機制，強化攻堅能力。針對支部黨員流動頻繁、新入職員工占比超過40%的實際情況，礦業運營中心黨支部持續從實踐中提煉、總結經驗，形成各類長效工作機制，覆蓋部門黨建、業務、隊伍建設等領域，內容涵蓋了各業務模塊周期性工作清單、“短平快”事項行動清單、部門例會實施方案、新員工指引等，保障部門每項工作都有章可循，件件有著落、事事有回應，確保新接手員工在短期內可獨立承擔專項任務。為進一步提高團隊工作效率，該黨支部打造系統化思考和高效協同工作模式，借助思維導圖、在線協同等工具，保障各項工作多線并進、高速運轉，在礦山運營管控主戰場，嚴格落實“穿透式管控”要求，由支部黨員牽頭創新實施“周短評、旬研判、月分析”工作法，緊盯礦山生產日數據變化，協調內外部資源解決技術難題，以“日保周、周保月、月保季、季保年”的閉環管理模式助力企業完成年度目標任務。

育才聚智賦能，打造礦業鐵軍。礦業運營中心黨支部秉持“人才是第一資源”理念，構建“理論精研+實戰錘煉”培養體系：在知識理論層面，采取“走出去、請進來”模式，通過共學共建等方式組織黨員走出去，到礦業大會及先進單位交流學習，并邀請外部專家到企業，開展各類礦業專業培訓；在實踐鍛煉層面，建立“責任礦山+邊做邊學+分析研討”機制，組織青年員工深度參與各境外礦山周運營分析工作，由老黨員“手把手”傳授分析技巧，以“傳幫帶”加速青年員工成長；運用“費曼學習法”針對公文寫作、結構化思考、工作交接等實用技巧做內部轉訓或經驗分享，讓每位員工在“教與學”中實現能力提升，形成“引進一個、培養一個、帶動一片”的人才培養生態。2024年，該黨支部累計派遣16名專業技術人員赴境外礦山一線工作；7人報考礦業權評估師，4人取得助理及以上資格；1人取得注冊安全工程師資格證書；1人獲批中國五礦青年科技基金項目，3人參加中國五礦“金屬礦業先鋒計劃”培訓班，為企業轉型積蓄硬核力量。

深度融合強實效

激活業務發展“新引擎”

黨建與業務一體推進，筑牢發展根基。礦業運營中心黨支部將貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神、開展黨建學習教育等工作，融入部門月會、周會機制，秉持“黨建+”思路，與業務工作一體謀劃部署；運用“四化”工作法，將各項任務精準分解至具體責任人，明確工作路徑和預期目標，實現黨建工作、業績任務、問題整改等同研究、同部署、同推進，推動全面從嚴治黨與業務提質增效深度融合，確保覆蓋每名黨員、細化到每個工作鏈條。

黨建領航聚力，共促業務發展。礦業運營中心黨支部通過與兄弟單位開展結對共建、聯合黨建等活動方式，推動黨建引領成效轉化，努力構建“資源共享、優勢互補、互相促進、共同提高”的黨建新格局。該黨支部與長沙礦山院智能礦山事業部黨支部圍繞礦山關鍵技術和共性技術研發、科技成果轉化及礦山綠色智能化建設等方面開展交流，促進礦山業務層面深度融合；與外貿金租綜合第二黨支部以“專業化黨課促黨建”為主題開展活動，共同探討在“鏈長鏈主制”工作部署下內部產融結合的未來工作方向，推動黨支部聯合黨建活動走深走實，引導支部黨員拓寬產業格局、強化協同意識。

融合創效結碩果

彰顯黨建引領“真效能”

礦業運營中心黨支部在工作中始終堅持問題導向、目標導向、結果導向，經過長期創新實踐、總結提煉和優化迭代，構建科學靈活的理論學習體系，形成高效運轉的標準化工作機制，將黨建工作深度融入日常業務，推動支部黨員在理論學習與實踐轉化中共同進步，實現政治素養與業務能力雙提升。

2022年以來，礦業運營中心黨支部全力以赴完成各項任務目標，在科技領域實現多項“首次”突破；牽頭申報并成功獲批“十四五”國家重點研發計劃項目、中國五礦科技專項計劃項目等；先后獲得中國五礦“先進基層黨組織”、五礦有色“先進基層黨組織”和“先進集體”等榮譽稱號。

礦業運營中心黨支部將繼續以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊扣中國五礦“五個體系”建設要求，持續深化黨建與業務“雙融雙促”，以“紅色引擎”驅動礦業運營提質增效，以“開局就是沖刺”的姿態、“實干干實”的工作作風，錨定管控模式領先、技術創新領先、人才隊伍領先的目標，在海外礦山管控體系建設、新質生產力賦能等領域持續發力。這支平均年齡33歲的年輕隊伍，將在服務國家戰略、保障資源安全的道路上，不斷書寫基層黨組織的使命擔當，讓黨旗在礦山一線高高飄揚，讓黨徽在發展征程閃閃發光，為建設具有全球競爭力的世界一流金屬礦產企業持續貢獻力量。