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晨曦微明，她們用匆匆步履，呼喚陽光；暮色沉沉，她們用充實的笑容，丈量時間。她們就像迎風綻放的鏗鏘玫瑰，憑著巾幗不讓須眉的韌勁，精準把控每一個水處理環節；寒來暑往，她們披星戴月，在平凡的崗位上，彰顯著新時代女性的風采與成就。她們，就是金川鎳鈷熱電公司供熱二分廠水務班的女職工。

由于承擔著金川鎳鈷鎳冶煉廠、熱電公司以及金川集團銅貴公司等多家單位上百噸除鹽水的生產供應任務，她們被親切地稱為“水姑娘”。在除鹽水生產過程中，“水姑娘”們對各項“水”指標嚴格把控，每一項數據都是她們心中守護工業指標純度的“底線”。她們需在48小時內完成反洗分層、酸堿再生、置換沖洗等多道工序，確保水質硬度、氯離子濃度、酸堿度優于標準值，為后續生產運行提供質量保障。

“我要向她看齊”

走進熱電公司水務班，當問及能代表水務班女職工精神風貌的典型人物時，大家紛紛點贊聶玉娟。聶玉娟，甘肅省勞動模范、金川集團勞動模范……除這些頭銜外，曾擔任熱電公司供熱二分廠水務班班長的她，還是現任班長劉娜的“引路人”。

“我在她的眼里永遠能看見光。”這是劉娜對聶玉娟的評價。在工作中，聶玉娟總是沖鋒在前；生活中，她也是一把好手，工作與家庭兼顧得恰到好處。“她滿懷熱忱，任務面前能挑重擔，甘愿奉獻。”在劉娜心中，聶玉娟很不簡單，“我要向她看齊。”“要從初出茅廬的‘小萌新’成長為對每道工藝都了如指掌的領頭雁。”初識聶玉娟時，這顆積極向上的種子便在劉娜心中生根發芽。當上班長后，劉娜迅速完成從“救火隊長”到班組精細化管控“主推手”的身份轉變。

扎實開展小指標勞動競賽，提升素質、錘煉內功，持續推動“五型”班組創建；完善班組創新機制，鼓勵職工參與小改小革，提出合理化建議；舉辦以技術創新為主題的專題論壇，發揮創新創效指標的引領作用，形成技術革新常態化運行機制，充分激發工作活力，凝聚智慧與力量……與此同時，劉娜通過大量閱讀書籍，積極開展自主學習，攻克了一個個技術難題，將各項標準流程牢記于心。圍繞生產經營、班組管理、技術改革等重點工作，她在最短時間內總結出一套行之有效的方案。劉娜立足生產崗位，不斷摸索總結出“五個一”工作法，即堅持“一項根本原則、每天一項全面安排、每天一句問候、每天一頁復盤、每天一個問題”，帶領團隊深入踐行水務班“五心”工作法和“四互一助一結對”幫扶模式，建立“四步”工作機制，即觀察、溝通、糾正、鼓勵，不斷增強班組凝聚力。聶玉娟雖已退休，但劉娜傳承了“老班長”聶玉娟孜孜不倦、默默奉獻、精益求精的勞模精神，以模范行動不斷弘揚熱電公司女職工嚴謹務實、奮勇爭先、爭創一流業績的精髓要義。

“很幸運遇見她”

擇一事，終一生，不為繁華易匠心；長一技，授一徒，工匠精神，傳承不可或缺。水務班有這樣一對師徒，她們同頻共振，實現了“單位所需”與“個人潛力盡展”的雙向奔赴、“事業所盼”與“個人志向所向”的雙向升華。

劉英香是水務班副班長，在水處理崗位上深耕28年，曾獲得甘肅省“技術標兵”、熱電公司“三八紅旗手”“技術標兵”“先進生產（工作）者”“優秀共產黨員”等榮譽稱號。她也是水務班值班長劉雅雪的師父，二人共同榮獲金川集團2023—2024年度“優秀師徒”稱號。“我總覺得師父小小的身體里蘊含著巨大的能量。”這是劉雅雪談及師父劉英香時的第一印象。

完成一項技術改造項目，既勞心又費力，個中滋味唯有親身經歷者方能體會。2020年，劉英香帶領劉雅雪共同完成三廠區化水系統一期裝置反洗水資源優化改造項目。該項目的實施有效地解決了三廠區化水廢水排放量高的問題，同時節約了原水用量，實現了節能減排、降本增效的目標，并獲得2021年度金川集團職工技術創新項目獎二等獎。

為確保超濾膜不污堵結垢，在技改前期，劉雅雪在劉英香的指導下，對每個班次的生水用量、排水量、除鹽水量以及酸堿指標等超濾反滲透裝置的數據進行收集與計算，并與每次改進后的數據結果進行比對，以此判斷節水減排是否達到預期效果。“那半年堪稱‘魔鬼訓練’，我和師父每天都守在設備前，不停地記錄數據，觀察反滲透單套設備的沖洗時間，總結經驗。最終，我們將一期二反4套裝置的高壓沖洗時間從每2小時一次調整為每8小時一次，大大減少了反滲透裝置的排水量。”劉雅雪表示，這不僅實現了廢水的回收再利用，也為金川集團優化成本、創造效益貢獻了一份力量。

“只有堅持不懈，才能追求更高的目標。無論生活多么艱難，工作多么辛苦，只要堅持下去，總會看到希望的曙光。”在日常工作與生活中，劉英香用自己的經驗鼓勵劉雅雪。“很幸運能遇見她。”春風中，劉雅雪與劉英香肩并肩，一同奔赴她們堅守的崗位。

“她們不被定義”

她們是母親，是妻子，是女兒，但當穿上工裝的那一刻，她們便化身守護企業安全的戰士。在生產經營現場，她們用溫柔而堅定的聲音架起溝通橋梁，從生產一線到管理中樞，從技術創新到服務末端，熱電公司水務班的巾幗奮斗者們秉持“干一行愛一行”的赤誠之心，懷揣“鉆一行精一行”的執著追求，將“小我”融入“大我”，在平凡的崗位上書寫著不平凡的篇章。

在密閉的水處理廠房內，女職工們以“毫厘必爭”的嚴謹態度，守護著除鹽水供給的“生命線”。她們身著工裝，手持檢測儀，在實驗室與設備間來回奔忙，如同雕琢藝術品一般，精準調控每一道工序。她們憑借女性特有的敏銳與執著，將枯燥的數據轉化為供水安全的堅實保障，讓汩汩暖流中飽含著科技的溫度與責任的重量。

一次，在一廠區野外工業水池的清理工作中，人員和設備剛投入清泥作業不久，天空便下起了小雨。大家一鍬一鏟，用單薄卻堅毅的身體筑起一道“橋梁”，將一袋袋淤泥扛運出去。工裝被汗水和雨水浸透，但沒有一個人喊苦叫累，反而讓她們肩上的巾幗勛章愈發閃亮。“她們不被定義。”平日里，常由男同志承擔的扛沙袋、擰螺絲、爬罐體等工作，“水姑娘”們同樣能夠出色完成。

遇到設備突發故障，她們憑借豐富的經驗，迅速定位故障點。在緊張的搶修過程中，有人負責停啟設備并做好安裝工作；有人負責旁站監理，確保檢修的每一步都安全可靠；有人則不斷與技術人員溝通協調……經過一番奮戰，設備恢復正常運行。

除了完成日常的巡視檢查和設備維護工作，她們還會主動參與小改小革。其中，“創新一廠區交換器再生方式”“創新一廠區循環水加藥裝置”“創新二化水汽機空冷器回水管線”等項目，進一步優化了生產工藝，提質增效成效顯著。

近兩年來，金川鎳鈷熱電公司供熱二分廠水務班實現優本創效150萬元，并連續榮獲“先進班組”“先進工會小組”等稱號；自主完成技術創新成果15項；4人榮獲甘肅省“技術能手”稱號；6人榮獲甘肅省“技術標兵”稱號；10人在省級比武中直接晉級；30人在熱電公司全員技能比賽中獲獎。