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圍棋之妙，在于謀勢與落子的辯證統一。安徽九華新材料公司（以下簡稱“九華新材料”）在深入貫徹中央八項規定精神學習教育實踐中，執制度之“子”，布監督之“局”，養文化之“氣”，下好企業發展作風建設“長遠棋”。

本手布局 守正出新扎根基

“本手者，合乎棋理之正招”，棋局之始需筑牢根基，作風建設首在立好規矩方圓。九華新材料黨委制訂《深入貫徹中央八項規定精神學習教育工作方案》，堅持聚焦主題、簡約務實，一體推進學查改，引導廣大黨員干部鍥而不舍落實中央八項規定精神，確保學有質量、查有力度、改有成效；推出班子成員“一線工作法”，組建安全環保檢查專班到現場，開展“親人在崗，你放心嗎”活動。截至5月份，累計排查隱患及問題153項，其中，到期整改139項，整改銷案率100%，推動隱患治理高效閉環。

在鋅電解槽面上，手持式砂輪機濺出耀眼火花。3名員工正在檢查剝鋅機，扳手敲擊螺栓的脆響混著對講機指令，安全帽邊緣不斷滾落汗珠，浸濕了沾滿油污的工作服領口。“我們把每名員工當作親人來守護，這種理念轉變讓安全管理真正落地。”鋅分廠鋅電解工序負責人翟建軍介紹，“剝鋅機組大刀工位增設了兩組限位保護裝置確保安全。”作風建設，重在引領，形成“頭雁效應”。5月份，正值該公司鋅系統年度檢修，班子成員針對大修過程中存在的安全風險等問題，深入生產一線開展“解剖麻雀式”調研，進入員工崗位，傾聽員工聲音，推動學習教育走深走實。

妙手破局 精準監督祛沉疴

棋至中盤，需以“妙手”打破僵局。九華新材料紀委以“三化”建設年行動與“工作質效提升年”主題活動為破局“雙刃”，作風建設正轉化為治理效能的“厚勢”。

對標銅陵有色集團紀委要求，九華新材料制訂了《“三化”建設年行動細化方案》，推出20項任務、58條舉措任務清單，明確落子路徑與收官時限。為提升執紀精準度，配備《中央八項規定精神執紀讀本》作為執紀規范，組織13名紀檢干部參加業務知識“段位測試”，以考促學提升執紀能力。

“工作質效提升年”被賦予破局新解。該公司將年度紀檢工作要點任務分解為6個方面47項目標，與中央八項規定精神學習教育、“三化”建設年等重點工作形成聯動。從公司層面，建立周三領導接訪日制度，在基層，相關領導到車間召開信訪座談會，邀請生產一線10余名黨員職工代表“解題”，通報舉報件辦理結果，責成限期解決員工訴求，以拆解妙手化解矛盾。

開展廉潔風險防控排查，梳理排查廉潔風險點208個。該公司紀委按高、中、低風險等級劃出三重防線，對20個高風險點實施重點圍剿，建立專項督查機制；對112個中風險點推行緊盯不放，定期復查堵漏洞；對76個低風險點啟動未病先防，通過警示教育筑牢屏障。

厚手固勢 養氣鑄魂成大形

圍棋“厚勢”之威，不在即刻圍地，而在綿延不絕的勢能轉化。作風建設終極目標，是將規則升華為文化自覺。

在九華新材料3樓，一幅幅優秀的廉潔作品逐一鋪展——《正氣清風》書法力透紙背，彰顯鐵紀威嚴；漫畫《繩之以法》以犀利筆鋒勾勒“破紀者”窘態，警鐘長鳴；國畫《傲雪寒梅》用工筆重彩刻畫黨員干部“香自苦寒來”的品格；攝影《淬煉》定格金屬熔鑄瞬間，寓意真金不懼火，廉者自清明。4類廉潔作品層層遞進，將抽象紀律化作可觸可感的文化符號，構筑起崇廉尚潔的精神地標。

同時，九華新材料紀委構建承諾筑基、節點提醒、任前塑形廉潔教育鏈，推動紀律規矩入腦入心。與助理以上管理人員和關鍵崗位人員共92人簽訂《廉潔從業承諾書》，將紀律要求轉化為簽字踐諾行動；緊盯端午節等“四風”易發期，對采購、財務等關鍵崗位30余人開展廉潔提醒談話；任前“塑形”，對新提拔的8名中層干部實施“三個一”任前套餐：一次廉潔談話、一本《紀律的尺度》教育讀本、一套崗位風險清單，用綿綿之力成就持久之功。