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江克懷在生產現場

在西南銅業的這片土地上，有這樣一位勞動者，他用15年的青春與汗水，在銅電解精煉的崗位上書寫了不平凡的篇章。他就是西南銅業電解廠銅電解精煉工江克懷，憑借過硬的技能、無私的奉獻和敢為人先的擔當，成為云南省第十九屆職工職業技能大賽銅電解精煉工“技術狀元”、云南銅業“金牌班組”帶頭人。2025年，他榮獲云南省五一勞動獎章，這份榮譽不僅是對他個人能力的認可，更是對新時代產業工人的高度褒獎。

扎根一線

以匠心攻克技術難關

2010年，22歲的江克懷從學校畢業后，通過校園招聘進入西南銅業（原冶煉加工總廠）電解分廠。面對陌生的環境、復雜的工藝流程，他沒有退縮，反而激發出更多的探索興趣，并以“一件事，一心一意做到底”的決心，從種板崗位的普通操作工做起，逐步成長為技能骨干。

在種板崗位期間，他發現傳統生產工藝下始極片成品率僅為95%，耳片日均產量不足400片，嚴重影響傳統電解法生產陰極銅的產能。他帶領班組成員開展技術攻關，通過優化剝離工藝、改進鈦板注塑包邊方式、改進導電棒結構等多項小改小革，成功將始極片成品率提升至98.5%以上，耳片日均產量突破450片。這一改進每年減少回爐廢片325噸，年可節約成本34.2萬元。

2019年，因工作需要，他調任分廠調度員。面對復雜的生產系統，他僅用1個月的時間便梳理出水、電、風、汽等關鍵能耗流程，并制訂“雙控一降”方案。通過優化直流電和蒸汽使用效率，綜合電單耗下降9.82kWh/t，蒸汽單耗下降0.06GJ/t，年創效益152.3萬元。近年來，面對陽極板供應不足和限電等突發問題，作為調度班長，他帶領團隊成員靈活調整生產計劃，協調多方資源，最終保障電解廠穩產、高產的目標順利達成。

預防為先

筑牢安全生產生命線

“安全是生產的底線，更是對生命的尊重。”這是他常掛在嘴邊的話。作為班組長，他始終將安全管理視為頭等大事。他帶頭踐行中鋁集團“一切風險皆可控制，一切事故皆可預防”的理念，推動班組建立風險分級管控體系。通過細化崗位風險清單、完善隱患排查機制，他個人累計提報隱患224條，查處違章行為13人次，崗位風險總值下降257。此外，他定期組織“電解廠大面積失電”“電解液泄漏”等應急演練，提升班組成員應急處置能力。在他的帶領下，班組連續5年實現“零事故”，榮獲公司“安全干凈班組”稱號。

江克懷深知，安全不能僅靠制度約束，更需要文化浸潤。他通過班前會進行案例分享、安全知識競賽等形式，將安全意識深植人心。有一次，一名新員工未按規定佩戴防護用具，他當場嚴肅批評并耐心講解后果。事后，這名員工感慨：“江班長的嚴格讓我明白了，安全不是一個人的事，而是整個團隊的底線。”

降本增效

為企業高質量發展賦能

江克懷將提質降本增效視為使命，積極投身技術創新與管理優化。他參與研發的“電解法制備5N高純陰極銅”項目，攻克了雜質控制難題，產品純度達到99.999%，填補了國內高端銅材市場空白。他參與設計的“電解指標智能化統計系統”，實現了生產數據實時監控與分析，使電解生產效率提升了12%，年節約人力成本20萬元。

針對生產中的異常情況，他編制了《停復產生產組織優化方案》，將停循環、停直流電時間縮短30%；制訂《規范電力變停電流程》，縮短停電時間約50%，大大縮短了異常情況對生產過程的時間影響。在他的推動下，電解廠創新創效成果累計超1000萬元，成為企業高質量發展的“助推器”。

勇擔重任

在搬遷攻堅中彰顯擔當

2023年，西南銅業啟動搬遷升級項目，江克懷主動請纓擔任甲方安全監護。在施工現場，他化身“安全衛士”，累計糾正施工方不安全行為300余次，查處違章7人次。一次，他發現起重機吊裝作業未設置警戒區，立即叫停并組織整改，避免了潛在事故。施工方負責人感嘆：“江師傅的眼睛比監控還厲害！”

2024年，在西南銅業搬遷項目電解帶負荷試車期間，他勇挑重擔，肩負起電解聯動試車、帶負荷試車生產組織方案編制，提出電解DCS控制優化、生產流程整合等建議，為確保生產作業計劃的合理高效，他經常加班至深夜，法拉第定律已經背得滾瓜爛熟，一步一步地演算，一次又一次地推演，精準編制出了新廠電解生產作業周期表，確保了2024年電解廠“3·30”帶負荷試車成功。

從普通工人到技術狀元，從班組長到五一勞動獎章獲得者，江克懷的成長之路，是個人奮斗與團隊協作的完美結合。15年來，他個人獲得“優秀班組長”“技術狀元”“先進工作者”等稱號，帶領班組獲得“金牌班組”“五星標桿班組”等集體榮譽稱號。

他深知“一花獨放不是春”，主動開展“傳幫帶”。通過“師徒結對”方式，他培養出技師2名、技術骨干2名。徒弟李東健說：“師傅不僅教技能，更教我們如何做人做事。”

江克懷用行動詮釋了新時代產業工人的使命與擔當。站在新的起點，他依然步履堅定：“只要企業需要，我愿永遠做一顆螺絲釘，在銅電解的崗位上繼續發光發熱！”