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截至2025年5月，安徽銅陵有色月山礦業公司（以下簡稱“月山礦業”）實現了連續安全生產21周年。這份沉甸甸的“安全答卷”，源于該公司始終將“以人為本、生命至上”理念深植血脈，以責任為基、預防為要、文化為魂，構建起全方位、立體化的本質安全管理體系，為礦山高質量發展構筑了不可撼動的安全屏障。

黨建領航

挺起安全生產的“紅色脊梁”

“安全生產是企業發展的生命線，黨組織要成為安全生產的‘定盤星’，黨員必須當好風險防控的‘排頭兵’。”該公司黨總支書記汪名海擲地有聲。這不僅是指令，更是貫穿月山礦業安全管理始終的行動綱領。

在該公司礦區，“黨員示范崗”的標識在井下和地面作業現場熠熠生輝，佩戴紅袖章的黨員安環先鋒隊隊員身影活躍于每個作業面。這是月山礦業“圍繞安全抓黨建，抓好黨建保安全”的生動寫照。月山礦業黨總支將安全生產深度融入“三會一課”、主題黨日核心議程，讓黨的組織生活成為安全教育的堅實陣地。“黨員身邊無事故、無違章”行動持續深化，廣大黨員化身流動的“安全哨兵”，于細微處守護生命防線。

思想鑄魂

厚植安全發展的文化沃土

每天清晨，鏗鏘有力的安全宣誓聲在礦區準時回蕩，這個堅持數十年的儀式，已成為企業安全文化最深厚的基石。

安全文化建設以春風化雨之勢浸潤整個礦區。圖文并茂的安全文化長廊，發人深省的事故案例展板，礦區主干道、作業場所醒目位置的安全警示標語，提醒職工時刻敲響警鐘。“強化意識，防控風險”“生命至上，綠色發展”宣教筑牢思想堤壩；“向安全生產周期年進軍”“安全生產月”“百日安全無事故”貫穿全年的主題安全活動持續掀起全員參與熱潮。

更具溫度的安全載體直抵人心。象征平安的“蘋果樹”掛滿員工手書的親情寄語，“安全家書”活動則讓親人的牽掛與期盼化為最溫暖也最有力的安全警示網。

責任如山

織密齊抓共管的制度鐵網

“安全生產是企業發展的生命線，是一切工作的前提和基礎。”該公司經理石誠強調。

月山礦業視安全生產為不可逾越的“生命線”與生存底線，將建立健全并剛性落實責任體系作為安全管理的筋骨所在。該公司全面推進“全員、全過程、全方位”管理模式，清晰界定每崗安全職責與標準，責任傳導環環相扣，責任細化分解至最小單元。安全環保核心指標納入績效考核，與部門和個人效益緊密掛鉤，“將安全表現納入績效考核，對‘三違’行為零容忍，形成‘敬畏安全’的良性循環。”該公司安全副經理項宗敏說。

“必須堅持黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責。”汪名海強調。各單位負責人現場簽訂新階段責任狀，將安全目標、管理措施與考核要求細化分解至每個作業面、設備與環節，不斷壓實責任鏈條，最終形成“千斤重擔人人挑，人人肩上有指標”的生動局面，為安全生產構筑堅實制度屏障。

關口前移

鍛造本質安全的銅墻鐵壁

“面對礦山復雜高危環境，我們必須堅持‘安全第一、預防為主、綜合治理’，將資源與重心向事前預防傾斜，著力構建風險超前辨識、隱患閉環治理的防控體系。”石誠說。

在風險源頭管控上，月山礦業踐行“抓好安全生產，關鍵在預防”，全力“推進安全防范關口前移、重心下移”。精心編制印發《危險源（點）辨識結果》，形成覆蓋全流程的《安全生產風險管控清單》，并在所有作業現場懸掛《崗位風險告知牌》，清晰標注風險點、后果及防控措施，使無形風險可視、可防、可控，有效驅動員工從“要我安全”向“我懂風險、我能控險”轉變。

在隱患閉環治理上，該公司以鐵腕落實“隱患不除，安全難安”的要求。建立以《安全檢查及隱患整改制度》《事故隱患內部報告獎勵制度》為核心的制度體系，以落實現場安全確認制為日常抓手，構建多維高頻排查機制。對發現的隱患，該公司堅持“即查即改”，明確責任人、時限、措施和驗收標準，將事故苗頭扼殺于萌芽。

“本質安全，關鍵在人”，月山礦業持續抓實安全基礎工作。該公司領導要求管理人員帶頭學習《安全生產法》《金屬非金屬礦山安全規程》等法規制度，并組織職工學習，做好安全知識宣傳，進一步營造廣大職工學習的氛圍，普及安全常識，通過持續教育投入，全面夯實安全生產最核心的人防根基。