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山東山鋁環境新材料有限公司（以下簡稱“山鋁環境新材料”）堅定貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，從上至下全面壓實安全責任，積極履行安全職責，有效增強了全體員工重視安全、踐行安全的主動性與自覺性，營造出了濃厚的安全生產氛圍。近日，中華全國總工會、應急管理部、國家衛健委聯合表彰了2022—2023年度全國“安康杯”競賽優勝單位，山鋁環境新材料榜上有名。

提高站位

夯實安全思想根基

山鋁環境新材料把安全生產視為企業運營的首要前提和堅實保障。在安全管理工作中，通過構建“三會”聯動機制，推動思想認識統一、任務精準部署和措施高效落實。黨委會嚴格落實“第一議題”制度，及時深入傳達學習習近平總書記關于安全生產的重要論述和指示精神，專題研究安全生產工作，建立領導班子成員“一崗雙責”責任清單；每月定期召開安委會，專題部署安全生產工作，明確工作任務，推動有的放矢、精準管控；領導干部全覆蓋參與班組班前會，全過程督導“536”班前會規范運作，為一線員工上崗前做好安全提醒，將安全責任切實落實到每一個崗位和每一名員工的生產活動中。

山鋁環境新材料扎實開展安全生產宣傳和教育培訓工作。通過LED大屏、微信工作群、安全條幅等多種渠道，廣泛宣傳安全生產的重要性，增強員工安全意識；強化對新員工、全體員工及承包商人員的安全培訓，開展各層級培訓207次，持續提升全員的安全素養和技能水平，確保員工培訓率和特種作業持證上崗率均達100%，筑牢了安全防線。

全面排查

織密安全防護網絡

山鋁環境新材料把重要危險源、重點崗位和關鍵環節作為安全檢查的重中之重，充分運用“七個一”等安全管理工具，采用領導干部包保班組、業務科室專項檢查、工區管理人員走動檢查、班組長跟進檢查、檢修項目旁站管理、承包商單位屬地管理、紀檢監督督促落實等多種檢查方式，對各項安全管理工作進行全方位、多層面、無死角的監督檢查。同時，該公司結合實際情況，創新運用“安全衛士葡萄圖”管理工具，通過正向激勵機制，獎勵935人次、金額達18.7萬元，激發員工主動排查和整改身邊隱患的積極性。

對于各級檢查發現的問題，山鋁環境新材料嚴格按照“五定”原則，明確責任單位和責任人。對重要危險源如煤磨、氨水罐、鍋爐，以及有限空間、有毒有害、易燃易爆場所和起重設施、皮帶設備等出現的問題進行重點整治；對檢查發現的涉及承包商的126項問題進行監督整改，切實做到舉一反三，確保所有問題全部整改到位；通過嚴查與細改同步、考核與激勵同行的方式，落實考核激勵16.8萬元，把“三敬畏、反三違”活動和領導干部“管業務必須管安全”的工作要求轉化為實實在在的安全成效，實現了事故為零的安全目標。

科技賦能

提升安全管理效能

山鋁環境新材料把科技研發和技術改造作為推動企業發展的重要動力，通過自動化、智能化改造舉措，提升安全管理效能，助推安全生產提檔升級。該公司先后完成了鍋爐自動加藥、排污控制系統建設、原料調配一鍵入庫設備改造、自動攔車清洗程序、霧炮自動揚塵監測升級改造和生產報表的DCS自動化取數等項目；對APC專家控制系統進行重新建模、調試優化，完成2#窯技改的篦冷機系統、輥破系統、窯系統DCS自動化控制編程調試，上線環保門禁系統實現物流車輛環保管控。這些自動化、智能化管理水平的提升，為本質化安全生產搭建了全新的平臺。

人文關懷

凝聚安全發展合力

山鋁環境新材料始終堅持以人為本的理念，將關愛員工作為企業發展的根本。該公司依托工會等組織，采取送溫暖、送清涼、送培訓、重激勵等多種方式，切實解決員工的后顧之憂和當下難題，提升員工素質，激發員工工作熱情，營造溫馨和諧、積極向上的工作氛圍；定期開展“金秋助學”活動，常態化慰問生病住院員工，為員工送去溫暖；堅持實施“夏日送清涼”，為在崗員工送上西瓜、秘制綠豆湯、藿香正氣液、速效救心丸等防暑降溫物資，讓員工在炎炎夏日感受到清涼與關懷。此外，該公司積極組織員工參加第二屆山東省應急管理普法知識競賽，5名預賽成績優異的員工代表中鋁山東企業參加決賽，榮獲中央企業、省屬企業賽區三等獎。

山鋁環境新材料通過提高站位、全面排查、科技賦能和人文關懷等多方面舉措，筑牢安全生產鋼鐵長城，為企業高質量發展奠定了堅實基礎。