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當前，全國正深入開展中央八項規定精神學習教育。作為安徽省屬國有企業，銅陵有色金屬集團股份有限公司（以下簡稱“銅陵有色集團”）業務涵蓋采礦、冶煉、房地產、招投標等多個領域，具有點多面廣的特點，監督任務繁重，由此產生的作風問題也呈現出復雜多樣的態勢。

2023年以來，銅陵有色集團紀委共查處“四風”問題15件，主要表現形式如下：一是違規吃喝問題突出，包括超標準接待、違規飲酒以及接受可能影響公正執行公務的宴請；二是違規收受禮品禮金，主要表現為接受合作單位贈送的禮品禮金和婚喪喜慶事宜中收受管理服務對象禮金；三是公車私用現象頻發，既有領導“順道”搭乘公車上下班，也有直接安排公車接送的情況；四是公款購煙問題時有發生，主要用于客戶關系維護和公務接待；五是接受管理服務對象安排的出行、食宿等活動。這些違紀行為形式多樣，究其根源，是部分黨員領導干部對中央八項規定精神學習不深入，黨紀意識淡薄，存在麻痹思想和僥幸心理，認為“小問題”無關緊要，最終導致違紀行為的發生。

針對上述問題，銅陵有色集團紀委緊跟黨中央和安徽省紀委監委關于作風建設的工作部署，堅持將學習教育、監督檢查、紀律查處、警示震懾相結合，持續加大對違反中央八項規定精神的問題查處力度，努力達到“查處一例、警示一片”的教育作用。

以學習教育為基，固本鑄魂。習近平總書記強調：“作風問題本質上是黨性問題。”思想決定行動，標準決定高度。自開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育以來，銅陵有色集團紀委堅持以學開路，夯實信仰之基、錘煉政治品格，堅持學在日常，利用每周三的學習會，跟進學習黨中央、安徽省委關于開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育的工作部署，深入學習習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要講話等，認真學習相關紀律處分條規，深刻領會《關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》的精神實質，不斷加深對黨中央在全黨開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育的必要性的認識，為查擺問題和專項整治奠定思想政治基礎。

以監督檢查為盾，筑牢防線。監督檢查作為執紀工作的前端環節，是防護，更是屏障，它承擔著發現問題、防范風險、夯實執紀基礎的重要作用，只有前端的監督檢查精準有力，后端執紀才能有的放矢。近年來，銅陵有色集團紀委始終堅持在元旦、春節、“五一”、端午、中秋、國慶等重要時間節點，采取“四不兩直”方式，開展糾“四風”樹新風作風督查；聚焦公車使用、違規吃喝、財務管理、招標投標等問題易發、多發領域，嚴查嚴處、快查快處。開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育以來，銅陵有色集團紀委深入開展違規吃喝和違規收送禮品禮金工作專項督查，通過日常監督、機動督導、聯合督導等方式，對下屬二級單位開展全覆蓋式督查，針對在監督檢查發現的問題線索，嚴格按照《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》要求，依規依紀依法辦理。

以紀律查處為劍，正風肅紀。黨的二十大以來，銅陵有色集團紀委堅持“越往后執紀越嚴”的工作要求，對違反“四風”的問題，堅持做到發現一起、查處一起，堅決杜絕“網開一面”和“下不為例”，堅決防止“四風”問題反彈回潮；堅持“懲腐打傘”并重，建立“一案雙查雙挖”工作機制，深挖案件背后的享樂主義、奢靡之風問題，做到“由風查腐”，實現“由腐糾風”。開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育期間，銅陵有色集團紀委對涉嫌違反中央八項規定精神的案件進行篩選梳理，優先辦理，通過成立執紀審查協作組，抽調二級單位紀檢干部參與案件辦理，集中力量實現“快查快辦”，縮短案件辦理周期，強化執紀威懾力。

以警示震懾為鐘，警鐘長鳴。為充分發揮警示教育的震懾作用，銅陵有色集團紀委對違反中央八項規定精神問題，堅持“查處一起、通報一起”原則，持續強化紀律約束。2023年以來，銅陵有色集團紀委下發違反中央八項規定精神典型案例通報6期，要求各部門、各二級單位及時組織學習，通過典型案例引導黨員干部以案為鑒、警鐘長鳴。開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育以來，銅陵有色集團紀委堅持用身邊事教育身邊人，2025年，圍繞1名留置人員案例拍攝警示教育片，讓“看故事的人”轉化為“照鏡子的人”，切實增強警示教育的針對性和震懾力，集團上下形成知敬畏、存戒懼、守底線的良好氛圍。