從“急難愁盼”到“心坎溫暖”——銅冠銅箔公司“辦實事”繪就職工幸福新畫卷
2025年07月28日 13:27 814次瀏覽 來源： 中國有色金屬報 分類： 綜合時訊 作者： 何亮 范西棟 莫助國
今年以來，安徽銅冠銅箔集團股份有限公司（以下簡稱“銅冠銅箔公司”）以“我為群眾辦實事”實踐活動為抓手，聚焦職工“急難愁盼”問題，通過“解難題、優環境、強服務”三措并舉，將一件件實事辦進職工心坎里，讓職工的獲得感、幸福感、安全感在細節中持續升溫，繪就了一幅職工幸福生活的溫暖畫卷。
停車無憂：
從“搶位焦慮”到“暢行無憂”
“以前上班第一件事就是‘搶車位’，晚到10分鐘就得繞廠區轉半圈找車位。現在好了，新車位建好后直接就能停進去，通勤時間都節省了不少。”職工的這番話，道出了銅冠銅箔公司解決“停車難”問題帶來的切實改變。
近年來，隨著職工私家車保有量逐年攀升，廠區內“一車位難求”的困境日益凸顯。今年，銅冠銅箔公司利用項目建設竣工的契機，對原項目占用的閑置場地進行了系統化改造，原來雜草叢生的空地改建成擁有70余個標準車位的現代化停車場。該停車場不僅配備了智能車牌識別系統，實現車輛“無感通行”，還完善了內部安全設施，包括反光鏡、減速帶和防滑地面等，全方位保障停車安全。
“以前搶車位像‘打仗’一樣緊張，現在實現了‘到崗即停’，不僅廠區環境更加整潔有序，大家的通勤效率也顯著提高了。”職工們的滿意評價，正是對這項惠民工程成效的最好證明。
食有所享：
從“將就果腹”到“品味幸福”
“今天的紅燒肉軟糯入味，比家里做的還香。”“新換的供應商確實不錯，菜品種類豐富，味道也提升了。”午餐時間，職工食堂里此起彼伏的稱贊聲，是銅冠銅箔公司后勤服務品質提升的最佳見證。
“民以食為天”，讓職工“吃得好”始終是銅冠銅箔公司后勤服務的首要任務。今年以來，該公司通過公開招標程序嚴格篩選，成功引入優質食堂外包服務供應商，實現了從食材源頭采購到烹飪工藝的全流程升級，使菜品質量得到明顯改善。為進一步提升服務質量，該公司組織召開了職工代表與食堂管理方的溝通座談會，現場收集關于“菜品口味偏咸”“主食種類單一”等具體意見，并建立臺賬逐項落實整改。
如今，食堂環境更衛生，服務更貼心，飯菜品質持續優化提升，就餐人流量較改造前增長了2倍，職工們從“將就果腹”變為“主動赴約”，食堂成了名副其實的“能量補給站”和“溫暖交匯點”。
安心工作：
從“湊合棲身”到“溫馨港灣”
“以前夏天在派班室像‘蒸桑拿’，現在空調一開，室溫穩定在26攝氏度，干活更有勁了。”溶銅工段的員工輕撫著嶄新的空調設備，臉上滿是笑意。
針對溶銅工段五樓明膠罐平臺設備密集、夏季高溫的問題，銅箔三四工場實施了專項升級改造工程，對老舊派班室進行整體翻新，更換、維修空調設備并加裝智能溫濕度監測系統，將作業區溫度控制在適宜區間，讓一線高溫作業的職工徹底告別“汗如雨下”的工作狀態。
宿舍改造工程同樣“暖意融融”。該公司綜合部排查宿舍設施，建立“更換臺賬”，為員工宿舍新增27臺空調、28臺節能熱水器，維修故障空調10余臺；系統檢修電路管線，消除用電安全隱患；修復破損門窗、加裝紗窗，讓宿舍更加安全和舒適。此外，通過核查住宿名單、清理閑置床位等措施，宿舍管理更加規范，職工從“湊合棲身”變為“樂享安居”。
特色關懷：
從“需求痛點”到“和諧共融”
為兼顧職工吸煙需求與廠區環境管理要求，銅冠銅箔公司在廠區邊緣（遠離生產區）規劃建設2處標準化吸煙室。每間吸煙室配備通風窗戶、防火垃圾桶及煙灰收集裝置，墻面張貼警示標識與管理規定，安排專人每日清潔消毒。該公司還增設洗衣設備，方便員工在高溫季節及時清洗更換的工作服。
在快節奏的現代職場環境中，心理壓力已成為困擾員工健康的隱形因素。該公司暢通交流渠道，通過“一對一談心”“班前會交流”等方式，主動了解職工的生活狀態、心態變化和內心訴求，第一時間幫助并解決職工的實際困難；邀請心理專家舉辦“情緒管理”“壓力釋放”專題講座，用科學方法指導職工化解不良情緒，幫助員工實現“快樂工作、健康生活”的目標。
“職工的需求在哪里，我們的服務就延伸到哪里。”銅冠銅箔公司相關負責人表示：“‘我為群眾辦實事’沒有終點，只有連續不斷的新起點。我們要將‘民生清單’轉化為‘幸福賬單’，讓辦實事的具體成效成為推動企業高質量發展的內生動力。”
責任編輯：任飛
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