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深入貫徹中央八項規定精神學習教育開展以來，中鐵資源集團有限公司（以下簡稱“中鐵資源”）黨委緊扣“開門教育”要求，堅持把群眾作為“主考官”和“閱卷人”，通過敞開“三扇大門”，在廣納群言、廣聚民智、廣匯民力中，將作風建設“問題清單”變成“成效清單”，推動中央八項規定及其實施細則精神在基層一線落地生根、開花結果。

敞開“納諫之門”，傾聽群眾心聲抓落實。中鐵資源黨委堅持把群眾參與作為學習教育長效開展的關鍵抓手，構建“多層次、全覆蓋”意見征集體系，通過線上和線下問卷調查、一線職工座談會等形式，坦誠接納職工群眾意見和建議。兩級公司領導班子成員帶頭深入廠礦車間、班組一線，“面對面”傾聽職工“急難愁盼”、“點對點”調研基層突出問題，并結合實際加強學習督導，針對性提出工作要求，推動學習教育各項部署落地生根。一系列舉措讓職工直觀感受到作風建設的新變化，有效將作風建設制度優勢轉化為企業治理效能，凝聚上下同心的發展合力。

敞開“評判之門”，聚焦群眾意愿查問題。中鐵資源黨委持續深化“開門教育”，精準聚焦“四風”問題畫像，系統梳理企業近年來執紀審查、巡察審計和日常監督發現的典型案例，編制“落實中央八項規定及其實施細則精神負面清單”，分類列舉70項具體問題表現，為查擺問題提供清晰指引；印發《關于在學習教育中落實“開門教育”要求開展意見征集的通知》，將70項具體問題表現面向全體黨員干部職工公開征求意見，1166名職工積極參與問卷調查，在廣泛傾聽意愿中指導各單位黨組織把問題找實、找準、找嚴；通過警示教育大會、月度工作例會、領導班子講黨課、現場調研通報等形式，及時向職工公布問題查擺情況、整治進展及下一步思路，主動接受監督，讓職工群眾真正成為學習教育成效的“評判員”。

敞開“破題之門”，強化群眾監督促整改。中鐵資源黨委堅持把群眾監督作為破解學習教育問題整改的重要抓手，通過建強監督機制、搭好參與平臺、壓實落地責任，讓群眾監督貫穿整改全過程、覆蓋各環節。兩級黨組織聚焦群眾反映強烈的突出問題，建立問題整改臺賬，明確整改目標、責任分工、具體措施和完成時限，并向職工公開，確保每一項整改措施都回應群眾關切、獲得群眾認可。

中鐵資源黨委通過全程公開整改進展、主動接受群眾問詢、及時回應群眾關切，以群眾監督倒逼整改執行力持續強化，用實打實的整改成效贏得職工信任，為企業高質量發展筑牢作風保障。