銅冠建安環(huán)保建材公司四維聯(lián)動筑牢廉潔防線
2025年07月31日 10:42 1718次瀏覽 來源： 中國有色金屬報 分類： 科技創(chuàng)新 作者： 夏富青 程顏
今年以來，銅陵有色金屬集團股份有限公司銅冠建安環(huán)保建材公司通過“制度約束、教育引導、監(jiān)督排查、文化培育”四維聯(lián)動機制，構建起立體化廉潔防控體系，為企業(yè)高質量發(fā)展提供堅實保障。
完善制度體系，夯實廉潔根基。制度約束是廉潔建設的根基，該公司建立“承諾+談話+防控”三位一體制度體系，要求管理人員簽訂廉潔承諾書，從思想上強化責任意識，明確行為底線；定期對中層干部、黨員同志以及重點崗位人員開展廉潔提醒談話，通過常態(tài)化的溝通交流，將廉潔理念深植于每一位員工心中。
深化教育引導，筑牢思想防線。廉潔教育學習是提升廉潔意識的重要途徑，該公司通過剖析違反中央八項規(guī)定精神的典型案例，以案為鑒、警鐘長鳴，引導員工知敬畏、存戒懼、守底線，并制訂詳細的自查計劃表，確保學習成果轉化為實際行動。
強化監(jiān)督檢查，規(guī)范權力運行。構建“重點領域+關鍵節(jié)點”雙維監(jiān)管體系，并加強監(jiān)督排查，確保廉潔制度落實，以嚴格的監(jiān)督手段確保各項工作規(guī)范有序進行。這些行動不僅彰顯了該公司對違規(guī)違紀行為零容忍的態(tài)度，也切實維護了企業(yè)的公平公正和良好形象。
培育廉潔文化，營造清風正氣。實施“文化浸潤”工程，該公司積極參與銅冠建安公司廉潔文化征集活動，展現(xiàn)該公司員工在廉潔文化創(chuàng)作方面的熱情與才華。此外，該公司高度重視外協(xié)工資支付工作，保障勞動者合法權益，從細微處體現(xiàn)企業(yè)的責任擔當，營造風清氣正的企業(yè)氛圍。
責任編輯：任飛
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