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“四強兩創”擎旗奮進

——中鋁股份2025年上半年黨建領航聚力賦能綜述

生產現場

2025上半年，中國鋁業股份有限公司（以下簡稱“中鋁股份”）黨委深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，聚焦全年目標任務，以“四強兩創”（強思想、強能力、強融合、強保障，創價值、創一流）為總體牽引，全面提升黨建工作質效，有力保障生產經營、改革發展等各項工作再創最優業績，為“新中鋁”建設交出亮麗答卷。

強根鑄魂

把穩政治引領“方向盤”

中鋁股份堅持把黨的政治建設擺在首位，持續在深化轉化上下功夫、見實效，以高質量黨建引領保障企業高質量發展。扎實開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育，建立“三三三”工作機制，高起點謀劃，高標準推進，高質量落實，一體推進學查改，有力保障學習教育走深走實、見行見效。全面落實習近平總書記對國資央企重要指示和對中鋁重要批示精神，認真落實“第一議題”制度，制訂貫徹落實措施，完善閉環工作機制，堅決做到“總書記有號令、黨中央有部署,中鋁見行動”。深化落實黨委中心組學習，建立列席旁聽、共學聯學工作機制，扎實開展“以一為基謀新局、勇爭第一創價值”主題大討論，聚焦“建設世界一流、打造四個特強”廣泛凝聚思想共識、攻堅合力。抓實巡視整改，制訂161條措施，構建“五方聯動”體系，通過“七步銷號法”嚴格審核，確保巡視整改落實到位。完善“三重一大”決策制度及權責清單，督導各級企業動態優化黨委前置研究清單，著力提升在完善公司治理中加強黨的領導能力，治理體系持續優化，“把管保”作用充分發揮。

融合賦能

發揮助力發展“推進器”

該公司始終圍繞生產經營開展黨建工作，把工作業績作為檢驗黨建工作成效的根本標準，推動黨建工作拓面提質。強化戰略引領和年度執行體系建設，制訂《黨建引領保障工程工作方案》，納入年度“七大工程、七大行動”重點專項，一體推動落實落地；堅持大抓基層鮮明導向，統籌“兩對標、兩抓好”和黨建全要素對標提升，強化基層黨建“七抓”工程推進落實，深化拓展“黨建+”“兩帶兩創”活動，推動企業黨組織與產學研、上下游重點企業、重要部門等結對共建、“共學互促”，精準發力補短板、強弱項、固根基，10個黨建對標創新創優創效成果案例入選第五屆國企黨建創新優秀案例；認真貫徹新時代黨的組織路線和干部工作方針政策，多措并舉加強干部、科技、技能、海外人才“四支隊伍”建設，高標準開展黨組織書記述職評議考核，建立境外黨建工作定期匯報制度，制訂印發《“雙向融合”督促指導和總結評估工作機制》，構建專項督導、跟蹤問效、考核評價全過程抓落實工作閉環，推動黨建與生產經營同題共答、同頻共振，著力提升融合質效，為高質量發展注入紅色動能。

文化浸潤

高揚中鋁品牌“精神旗”

該公司深入學習貫徹習近平文化思想，聚焦新形勢下宣傳思想工作“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的使命任務，以“中國鋁業”微信公眾號等為主要載體，健全完善全級次企業媒體穿透管理協調工作機制和重要宣傳事項提級管理審核機制，精準選題策劃，強化海外傳播，構建“全維一體”新聞宣傳格局，全方位、立體式展現公司高質量發展新成效，持續提升新聞輿論傳播力、引導力、影響力、公信力；大力實施“1166中鋁文化浸潤工程”，打造“極致·特強”特色文化體系，傳承中鋁精神，厚植文化基因，凝聚奮進力量；持續深化精神文明創建，中鋁股份及所屬4家企業新獲評第七屆“全國文明單位”，包頭鋁業、云鋁股份等3家企業通過“全國文明單位”復審。堅持將品牌管理融入生產經營全鏈條全流程，全面加強品牌建設、提升品牌價值，公司連續6年蟬聯有色金屬行業最高信用評級和上交所信息披露最高評價，獲評中國上市公司協會董事會、投資者關系管理等最佳實踐，連續入選“央企ESG·先鋒指數”；榮登全球礦業和金屬品牌價值50強，穩居“2025年中國品牌價值500強”榜單，排名上升42位；榮獲《新財富》雜志最佳上市公司和ESG最佳實踐獎。

作風護航

擰緊紀律規矩“安全閥”

該公司深入學習貫徹習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述，縱深推進全面從嚴治黨，堅持嚴的基調，營造嚴的氛圍，為“新中鋁”建設提供堅強紀律保障。建立黨委和紀委常態化溝通會商機制，制訂《重點監督任務清單和監督檢查計劃》，抓實“清風行動3.0”，體系化推進“清風工程”；聚焦營銷采購、礦產資源等重點領域和關鍵環節開展專項監督，全面梳理修訂制度漏洞，健全完善防治腐敗的體制機制和監督鏈條，持續加大“靠企吃企”問題整治力度，堅決鏟除腐敗滋生的土壤；以“清廉文化”浸潤人心，通過“廉潔反思日”、警示教育大會通報典型案例，重點加強年輕干部、新提拔干部教育管理；組織中青班、青馬班學員開展廉政教育中心參觀、廉潔談話及“扣好第一粒扣子”專題授課，多維度引導樹立廉潔意識，大力營造風清氣正的干事創業氛圍。

黨群共建

搭起匯智聚力“連心橋”

該公司充分發揮群團組織橋梁紐帶作用，研究制訂《關于深化產業工人隊伍建設改革的實施意見》，為全面提升職工隊伍綜合素質、培養造就更多高技能工匠人才提供有力支撐；積極籌備第十八屆“中國鋁業杯”有色技能大賽，高標準開展2025年度“工匠人才”“名師”“高徒”“以職工個人命名的先進工器具和操作法”評選，組織生產領域和營銷領域9項勞動競賽等，激發全員創新創效創造活力，圍繞生產全流程解決實際問題，持續優化生產經營指標。認真落實職工代表提案，通過職工思想動態調研廣泛征集各類合理化建議，組織“創新引領·青年擔當”“我為發展新質生產力獻一策”主題活動，開展“我為群眾辦實事”“我為青年做件事”等，匯聚眾智眾力，引領廣大干部職工積極投身“新中鋁”建設。

該公司黨委將深化落實黨建工作、高質量發展“雙創一流”工作部署，深入學習黨的二十屆四中全會精神，持續鞏固拓展學習教育成效，緊扣集團“七個期許”“四個集成發展新優勢”要求，不斷提升黨建引領保障高質量發展的水平，推動各項工作再上新臺階，為“新中鋁”建設注入更強動力。