工廠強迫解除患病工人勞動關系
“進冶煉廠3個月后身體就有明顯變化，感覺渾身無力；后來記憶力漸漸也開始變得不 行了。”這是一位在陜西有色金屬礦山公司鉛冶煉廠工作9年的普通工人的親身感受。
130多人出現血鉛超標癥狀
40多歲，皮膚紅里透著黑，健壯的體格，這個地道的陜西漢子，說話卻有氣無力。他，就是在陜西有色金屬礦山公司鉛冶煉廠工作了長達9年的工人張漢森。
由于長期工作在高濃度鉛蒸氣、粉塵等環境下，躺在病床上的張漢森，血鉛超標高達1124ug/L，而正常人的血鉛一般不超過400ug/L(1.9umol/L)。
目前，該廠有130多人出現了不同程度血鉛超標的病癥，48名工人通過醫療機構檢測已經確定有不同程度的血鉛超標，最低血鉛也在500ug/L左右，90%的工人的血鉛都在600ug/L以上。
包括3月6日上午15名在寶雞市疾控中心做體檢的工人，現在共有43名工人在等待體檢結果，另外30多人有待下一步體檢。
據張漢森說，3年前，單位曾多次組織員工給單位周圍進行環境綠化，但是效果很差，車間周圍的樹苗沒有一棵成活的。
當記者問及血鉛超標有什么癥狀時，工人們幾乎異口同聲地說：人乏得很，沒勁么，記性也不咋好咧！有時候腹脹不想吃飯……有人不好意思地小聲說，對性生活也有影響。
繼去年該廠的15名工人被查出血鉛超標之后，就不斷有工人出現血鉛超標的癥狀。最近半個月內有33人通過醫療機構的鑒定，都出現不同程度的血鉛超標，也有個別工人出現重度鉛中毒的。這33人目前分兩批在寶雞市兩個醫院進行住院排鉛治療——19人在寶雞石油醫院、14人在清姜凌云社區醫院。
“慢性鉛中毒”
據醫院醫護人員介紹，此次血鉛超標的工人是一種慢性鉛中毒。
從醫院病床上的卡片可以看出，這33人都被診斷為“慢性鉛中毒”，康復指導一欄是“注意休息、適當活動、避免勞累、營養豐富”等。
據醫生講，目前除了給病人藥物排鉛治療外，還得補充一些微量元素，因為排鉛過程中也會排走人身體中鈣、鐵等微量元素。
在寶雞石油醫院，19名員工已經治療半月有余，在3個療程的治療后，有部分人的血鉛開始趨于正常，再過幾天血檢要是正常的話就可以出院。另外在清姜凌云社區醫院的14人還得進一步住院排鉛治療。
寶雞市疾控中心的路建超科長說，鉛中毒有輕度、中度、重度三種，正常人的血鉛一般不超過400ug/L(1.9umol/L)；超過600ug/L(2.9umol/L)就屬于輕度鉛中毒，表現為口內有金屬味，腹部隱痛、腹脹、便秘或偶有腹瀉、乏力等癥狀；如果有腹部絞痛，貧血和感覺型多發性神經炎、上肢及下肢伸肌無力、腕重及足垂征三者之一者，就屬于中度鉛中毒。
臨時聘用員工 被迫解除勞動關系
自1998年以來，這130多名工人是被鉛冶煉廠相繼臨時招聘的農民工，這么多年，與該公司應該形成了事實勞動關系，有人長達10年之久。
期間，部分工人間斷性簽過臨時用工協議，但沒有簽訂過正式勞動合同，也沒有辦理“ 三險”等。工人中有少部分來自甘肅、四川等地，但絕大部分是鳳縣境內勞動力。
“我們有時候正在車間工作，突然接到公司有關領導的命令停止生產，讓工人們回家休息。實際上公司這種舉動是為了應付上級有關部門的檢查。”一位姓何的職工說。
據了解，因為廠里的正式職工沒有人愿意到一線工作，冶煉廠只能從外面招農民工。
陜西有色金屬礦山公司位于鳳縣三岔鎮境內，是集鉛、鋅采選冶一體化的國有企業，鉛冶煉廠就是該公司下屬的一個二級單位。
2007年11月26日，礦山公司以政府下令拆遷關閉鉛冶煉廠為由，準備將130多名臨時職工強迫以“解除勞動協議申請”的方式解雇，其申請的內容是：“本人自愿申請解除勞動關系，接受冶煉廠補償方案。個人身體狀況良好，血鉛指標正常，至此再無遺留問題。”
據鉛冶煉廠一位姓張的負責人說，2007年11月份接到政府下令冶煉廠拆遷關閉的通知，廠里無奈只能將130多名臨時工以一種“合理”的方式辭退，而且還初步制定了賠償方案：以個人2007年的月平均工資為標準，在廠工作幾年就多發幾個月的月平均工資。
這位負責人還說，當時在公司的職工醫院還給工人們做了體檢，絕大部分工人的結果是合格的。對于現在為何出現這樣嚴重的后果，這位負責人說，可能是職工醫院的設備陳舊，檢測結果不是很準確所致。
工人討權益：要求鑒定職業病
實際上，最終有120多名職工被迫提出“申請”，目前還有11人沒有接受公司的這種做法。
為了討要自己的合法權益，這130多名工人已經分兩批分別向鳳縣勞動爭議仲裁委員會提交了“勞動爭議仲裁申請書”，申訴請求主要是讓冶煉廠繳納養老保險金、醫療保險金、住房公積金等，并對他們的職業病進行專業鑒定，以及賠付相關損失等。目前，鳳縣勞動仲裁委已受理該申訴。
就此事，陜西新紀律師事務所雷文川律師認為，冶煉廠的做法嚴重違反了勞動法律法規。首先，企業間斷簽訂臨時用工協議及不簽勞動合同的行為明顯與法律相違背，這130多名工人顯然與該公司形成事實勞動關系。其次，企業以強制簽訂“解除勞動協議申請”的方式，迫使勞動者解除與企業的勞動關系逃避了企業應該承擔的義務。再次，如果這130名職工被鑒定為職業病，企業應按勞動法律法規負責予以治療并賠償。最后，企業還應該為勞動者辦理相關社會保險手續。
“此事確實有企業做的不完善的地方，企業都會按照相關程序辦理好工人之后的相關事宜。” 3月7日，陜西省有色金屬礦山公司方面作出回應。而血鉛超標的工人也要求企業為他們進行職業病鑒定。
由于此次出現血鉛超標的48名工人，基本都是自費進行正常體檢的，還沒有進行職業病鑒定。
根據寶雞市疾控中心的規定，工人要做職業病鑒定，首先得填寫“寶雞市職業病診斷申請表”，隨后要讓用人單位填寫情況說明并予以蓋章。但工人們說，他們填寫申請后公司不給蓋章。
“我們都是家里的主要勞動力，靠體力吃飯呢，這以后咋辦呢？我們一定要討個公道，要求進行職業病鑒定！”一位姓黃的工人代表說。
寶雞市衛生局副局長寧建國表示，此事他們負有監管責任，將會派專人到醫院對這些鉛超標的工人進行個案調查，督促廠方對工人進一步體檢，并承擔醫藥費，如果廠方違反了相關法規，工人鑒定為職業病的話，他們將嚴肅查處此事。
3月7日晚，在寶雞石油醫院治療的19名鉛中毒工人中，有3名工人經過半個多月的治療，效果明顯，血鉛已經恢復正常，將于今天出院，但是還得觀察一段時間。目前，該縣縣委常委、政法委書記王傳中專門負責督促辦理此事。（華商報）
