華為公司已中止部分員工辭職再競崗行為
2007年11月12日 0:0 4997次瀏覽 來源： 中國有色網 分類： 重點新聞
新聞回顧：華為補償10億鼓勵員工辭職
新勞動合同法實施在即，深圳華為公司出現5100名員工辭職再競崗事件引起社會上各種反應。“華為公司必須采取相關措施以消除影響，在出臺涉及員工切身利益的規章制度時，聽取廣大員工意見，尊重員工民主權利。”全總有關負責人日前表示。
據悉，目前，華為公司已經中止部分員工辭職再競崗行為。
9日，廣東省總工會主要負責同志約見華為技術有限公司高級副總裁及該公司人力資源、外事工作有關負責人，就維護職工合法權益、妥善處理該事件達成三點共識：
第一，企業進一步建立健全員工保障機制，完善員工權益保障、醫療保障、人身保障等管理規定，加大員工維權舉措。工會支持企業改革創新，引導員工煥發勞動熱情和創造活力，團結和動員員工共謀企業發展，做到在共建中共享，在共享中共建。
第二，企業制定、修改或者決定直接涉及員工切身利益的規章制度或重大事項，遵守有關法律規定，聽取員工意見，并與工會協商確定。近期籌備召開職工代表大會，對原已制定的直接涉及員工利益的暫行規定，提交職代會審議。
第三，企業與工會開展平等協商，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項訂立集體合同，共同構建和諧穩定的勞動關系。
針對“華為事件”，深圳市委、市政府表示，加強勞動合同法的宣傳，堅決糾正對勞動合同法認識和理解上的偏差，對相關企業依法進行監督檢查，避免此類事件再次發生。（法制日報）
責任編輯：CNMN
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