華錫先進集體來冶電銦車間紀實
2012年02月06日 9:53 8656次瀏覽 來源： 廣西來賓華錫有限公司 分類： 錫 作者： 李耀魁
穩扎穩打
揮發窯經過上半年的滿負荷作業，已顯疲憊。為了保證在第四季度順利沖刺，7月份車間停機休整，對揮發窯進行檢修。
修窯，成了車間的主戰場。作為車間主管設備的副主任，覃鋒忙得暈頭轉向。他除了要認真抓好修窯的進度，還得服侍家里另一座“裝好料的窯子”——已經有孕在身的老婆。那段時間里，上下班的職工常會看到一個灰頭土臉、身上散發油污味的男人在公司辦公樓下等另外一個肚皮日益隆起的女人，然后，男人小心翼翼地開著電動車送這個女人回家。有時剛進家門，男人的電話就響了，得知揮發窯有問題需要處理，他就“狠心”地丟下女人，開著電動車往車間趕。
技術員陳日凡，在車間組織的“提一條建議，優化一項操作，參與一項攻關，轉化一項成果”“四個一”活動中，一門心思鉆進了窯子，他通過仔細觀察、分析，提出在揮發窯窯尾25米長度內適合更換刀口磚的建議，經車間采納實施后，整體窯尾節約了51噸磚，節約成本15.3萬元。
其它工序也不閑著，他們在做好日常工作的同時，積極采用新方法回收堿渣、污水池沉淀渣、海綿銦碎渣中的銦金屬共計270多公斤，在浸過工段通過利用電解廢水進行沖礦，每天節約清水150M3立方。
當揮發窯又轟隆隆地開起來的時候，大家掐指一算，檢修期間不但確保了其它各項工作的穩步推進，窯子還提前了2天完成檢修任務!
全力沖刺
電銦人來不及好好過國慶節，第四季度“沖刺登頂、實現總經理奮斗目標”的攻堅戰便在一片摩拳擦掌聲中打響了！
為確保攻堅戰取得勝利，車間采取了兩條措施：一是開展崗位技能比武活動，比出成績，比出效益；二是加大勞動競賽的獎勵力度，獎出干勁，獎出精神。車間主任蘇文在與各工段長的溝通聚餐會上，舉杯對兄弟們說：“咱電銦的人，說不一樣其實也一樣，一樣的總經理奮斗目標，一樣的光榮與夢想。來，干了！”然而，就在第二天，他女兒連續發高燒得了肺炎，急送醫院就診。他把車間的事情安排完后，才匆匆趕到醫院，看到女兒憔悴的面龐，他心疼不已，但次日一大早，他又跑到了車間的生產現場。
這場攻堅戰，也吸引著公司的目光。主管生產的副總經理張小寧來到車間，這個曾經是他摸爬滾打過的地方給他留下了許多難以磨滅的記憶。“有什么困難和問題盡管提，我們盡力協調解決，但實現總經理的年度奮斗目標絕不可動搖。”張副總一邊說著，一邊給大家發煙。“困難當然有，但辦法總比困難多，我們有信心把它拿下！”主任蘇文拍著胸脯說道。“講得好，這是電銦人的優良傳統！”張副總用力的拍了拍蘇主任的肩膀。
十二月的天氣變得越來越冷，但電銦人的心里卻越來越暖，因為通過他們辛勤的雙手日夜勞作，產量在穩步增長：截至28日的產量被29日的產量覆蓋，截至29日的產量又馬上被30日的產量刷新……最終，日夜懸掛在大家心頭、看似不可能完成的總經理奮斗目標變成了現實，而且是超額完成了生產任務，創造了公司自1997年12月9日產出首批合格銦錠以來的年度銦產量新紀錄！當公司辦公樓宣傳欄上貼上一張“2011年來冶精銦產量創下歷史新高”的特大喜訊時，全公司上下都為之歡欣鼓舞，沸騰不已！在慶祝晚宴上，電銦人開懷暢飲，酒杯中蕩漾著的，是一年來汗水和淚水的交織，是四季中豪情與感動的回響！
2011年，電銦車間銦產量完成集團公司年度生產任務的129.8%，完成總經理奮斗目標的101.02%，99.995%銦的品級率達100%，銦產品綜合能耗與去年同比節約5524.26噸標煤！由于該車間業績突出，先后被來冶公司、集團公司和廣西有色集團授予“先進集體”殊榮。電銦人，真是好樣的！
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責任編輯：彭彭
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