讓科技發出璀璨的光芒
——記山東省富民興魯獎章獲得者、東營市服務創新領軍人才王智
2013年02月04日 11:11 12589次瀏覽 來源： 中國有色網 分類： 新技術 作者： 聶 剛
王智，畢業于山西大學?，F任山東方圓有色金屬集團總工程師、副總經理，山東方圓有色金屬科技有限公司總經理。2010年，參與承擔的“十一五”國家科技支撐計劃“氧氣底吹熔煉多金屬捕集技術”項目榮獲山東省科技進步一等獎、中國有色金屬工業科學技術一等獎。2012年榮獲“山東省富民興魯勞動獎章”，并被評為年度“東營市服務創新領軍人才”。
任何成功都不是偶然的，凡事有果必有因。十幾年前，剛出校門的王智來到方圓有色金屬公司的時候，她就有比一般人更加清楚的職業規劃，她要用勤奮和努力，來驗證自己。她說，人生的精彩不在于生命的長度，而在于活得有多么璀璨。
個性與職業碰撞融合
近年來，王智作為方圓公司科技工作的負責人。活躍在科技領域的最前沿，從選定課題、申報項目到成果鑒定，從組織科研攻關、率團考察交流到鼓吹方圓科技，開展技術服務，從領導技術中心到運營技術服務公司，她就是方圓公司的CTO，是最能代表“方圓科技”的人。
然而，她本身并非專職技術人員出身。雖有工科背景，也有生產一線的從業經歷，但是在進入科技領域之前的很多年里，她一直是一名專業的管理人員。她是公司質檢中心主任，又是分管公司行政、后勤、人事工作的副總經理。從事質檢工作的人有個共性，處事嚴謹，一絲不茍。從事行政、后勤、人事工作，則需要大局意識、平衡藝術，王智以其干練、務實的精神，以及熾熱的事業心，把各項工作打理得井井有條，風生水起。作為管理者，她雷厲風行，大刀闊斧，同時又講究方法，力求穩妥。
正是這種相通，使得王智在科技領域的工作更加如魚得水。而對科技工作的準確理解和生動表達，對技術發展趨勢的深刻領悟，都能確保她所領導的科技工作少走彎路；謙遜的好學精神，靈活的處事方式，使得她能從不同領域的專家那里得到最中肯的看法意見，并最終通過分辨整合，獲得最高端的顧問式支持。
科技是推動企業的重要力量
在至高層次，事物是相通的。那些在各自領域登頂的人，放眼四望，也能清楚看到其他領域通往山巔的清晰脈路。于王智而言，她是一個科技領域的“新手”，但卻是一個管理的“老手”。對于怎么領導公司的科技工作，她是有信心的。
稻盛和夫在其《阿米巴經營》中指出：“正因為是經營的門外漢，反而能夠一下子就看透事物的本質。”也許正因為是外行，才能不囿于“只緣身在此山中”的怪圈，更能以旁觀者的客觀心態來體察事物的本質。她很快就找到了感覺，對科技工作有了自己的定位。
科技是推動企業的重要力量，科技促進生產效率提升，推動環保、節能、降耗，改善工人作業環境，進而提升資源和能源價值。因此，必須要強化科技工作，用科技來武裝公司的方方面面，把一項項科技成果研發出來，應用起來，推廣開來。只有如此，才能真正實現科技的價值。
這是很樸素的認知，但在科技工作領域中，卻有著定海神針一般的作用。不是“為科技而科技”，而是時刻緊盯著企業的發展實際，以務實的心態開展科技工作。這或許就是企業科技工作的本質所在。站在特定的點上，站在科技工作的內部，對科技工作作出一番公正的評價是不容易的。一個更側重于管理者身份的科技工作領導人，其對科技工作的認知可能比一個更側重于工程師、研究員身份的科技工作領導人更符合公司發展的實際。
一方面保持著謙虛的好學精神，一方面又充分發揮“外行”的直覺，她在兩者中間小心地走著平衡木。雖然自己越來越成為一個“內行”，她仍然保持著“跳出來、從整體看待科技”的職業自覺。這種時時檢省自我、永不沉溺和自滿的精神，對任何人來講都是難能可貴的。
責任編輯：安子
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